guia para derecho laboral

1.- Menciona los aspectos históricos que dieron origen al Derecho del Trabajo.



2.- ¿Quién hizo la recomendación de que en el art. 123 Constitucional estableciera el séptimo día, la jornadamáxima de 8 horas y el salario mínimo?



3.- De que fecha es la Ley Federal del Trabajo.


4.- Cite los principales ordenamientos Constitucionales que se ocupan del derecho del Trabajo en México,haciendo una breve síntesis de cada uno de ellos.


5.- De un concepto de Derecho del Trabajo.


6.- Mencione 5 fuentes formales del derecho del trabajo.


7.- Menciona que debe contener elescrito que plasma las condiciones de trabajo.


8.- ¿Cuáles son los elementos esenciales del Contrato Individual de Trabajo?


9.- ¿Qué característica adquiere el Contrato Individual de Trabajoque no estipule el plazo o duración del mismo?


10.- Exprese la duración de la relación de trabajo y del Contrato Individual de Trabajo.


11.- Cuál es la finalidad de la capacitación inicial.12.- Define que es Jornada de Trabajo.


13.- ¿Cuáles son los tipos de jornada?


14.- ¿Cuál es el descanso consentido durante la jornada continua de trabajo?


15.- ¿Qué es el salario?16.- ¿Cuáles son las formas de fijar el salario?


17.- Menciona diez trabajos especiales.
18.- Definición de Trabajador


19.- Definición de Confianza


20.- Definición de Patrón21.- Definición de representante patronal


22.- Definición de representante patronal


23.- Definición de Intermediario


24.- Definición de Empresa


25.- Definición deEstablecimiento


26.- Definición de prima dominical


27.- Definición de Jornada Diurna


28.- Definición de Jornada Nocturna


29.- Definición de Jornada Mixta


30.- Definición deJornada Extraordinaria


31.- Definición de Prima de Antigüedad


32.- Definición de vacaciones


33.- Definición de Prima vacacional




34.- ¿Cuáles son las características...