Guia para Entrevista Periodistica

Guía para Gestión Entrevistas

Material a tener a la mano, previo llamada a periodista:

1. Información general
 La Empresa
 Tema = Noticia (Datos Básicos)
 Boletín de prensa (si existe) Ficha Técnica

2. Información del entrevistado
 Nombre completo
 Cargo
 Biografía

3. Fotos del entrevistado y del Tema Noticioso

El material debe enviarse al periodista previo ala entrevista.

Pasos básico en el pitch:
 Saludo
 Presentación personal, nombre completo, cargo, empresa (puedes hacer referencia a otros miembros del equipo con quienes trabajas)
 Razón dela llamada: Entrevista – ofrecer información más detallada de la empresa, tema noticioso o evento específico
 Ofrecer la POSIBILIDAD de entrevista
 Nombrar el evento y dar información muy básica yrelación con la empresa
 Informar fecha – horarios de lanzamiento (si aplica)
 Agendar la entrevista
 (Justificación de posible CANCELACIÓN de la entrevista)

Tener a la mano la informaciónprincipal para el pitch de la entrevista:

Ejemplo:
Tema: Lanzamiento de “Entrando al Salón de la Fama 2006”
Objetivo de entrevista: Promocionar premiere del show
Vocero: Nombre – Cargo -Empresa
Fecha de estreno: 24 de enero
Fecha probable de entrevista: 19 – 22 de enero
Horario posible: Entre 9.00 am y 12:30 pm / 2.30 y 5.00 pm






Ejemplo de llamada:

¿Hola (nombreperiodista), como estás? Soy (nombre),(cargo, empresa). Trabajo con (nombre); creo que has trabajado con ellos algunos reportajes para nuestra empresa.

Te llamo para ofrecerte información másdetallada que la que generalmente enviamos a todos los medios. En este caso, se trata de la posibilidad de una entrevista telefónica con uno de los ejecutivos de(empresa), para conversar sobre (Tema).Ej: un evento de música que se realiza cada año, en el Reino Unido: “Entrando al Salón de la Fama del 2006”.

De qué trata (Breve Descripción). Ej: En Inglaterra, hay un salón de la Fama para las...