Guia Para Hacer Un Plan De Trabajo

GUIA PARA LA ELABORACION DEL PLAN DE TRABAJO COMITES DE PROBIDAD Y ETICA PÚBLICA 1. Objetivo Es aquello que se quiere lograr. Este propósito debe ser expresado en forma clara y concisa. Se podrádesarrollar un Objetivo General y Objetivos Específicos. Objetivo General El Comité promoverá una cultura de Probidad y Ética al interior de su institución y conocer de casos de violaciones a las normasde conducta establecidas por su institución o señaladas por el Tribunal. Objetivo Especifico Dentro de los objetivos específicos podrían incluirse los que se enumeran a continuación: a) Lograr laimplementación de políticas públicas para combatir la corrupción, en todos los niveles jerárquicos. b) Promover la eficiencia y transparencia en las compras y contrataciones del Estado en forma sostenida.c) Diseñar y elaborar mecanismos de control que permitan canalizar la información necesaria que respalden las evidencias de cualquier acto de corrupción. d) Fortalecer los mecanismos de compras ycontrataciones del Estado de acuerdo al marco legal vigente para que se realicen de una forma Transparente. e) Promover una normativa e institucionalización de la cultura de la Rendición de Cuentas de losServidores Públicos. f) Inculcar una conducta ética para el correcto, honorable y adecuado cumplimiento que permitan prevenir los conflictos de intereses. 2. Metas Las metas reflejan lo que se va alograr en un tiempo determinado. Qué se quiere, Cuánto se quiere y Cuándo se va a realizar. La fijación de metas hace posible la medición de los resultados y la evaluación del grado de cumplimientologrados por el Comité. La meta es la cuantificación del objetivo.

3. Indicadores Son parámetros de medida por medio de los cuales se determina el logro de la meta y por consiguiente el cumplimientode los objetivos específicos. Los indicadores tienen que ser medibles en cantidad y tiempo.

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4. Actividades Las actividades son todas aquellas tareas o eventos destinados al cumplimiento de...