Guia Trabajo

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CAPÍTULO 8

Guía para encontrar
el trabajo perfecto
Buscar un sitio acorde a las expectativas de un
profesional es una tarea compleja. Sin embargo, es importante que un candidato tome en
cuenta una serie de variables que son determinantes al momento de elegir y postularse para
cualquier cargo. Los profesionales de hoy tienen a su favor la ansiedadpor capacitarse y por
incrementar su formación académica, por ello,
es decisivo tomar en cuenta las impresiones que
pueden causar ante el empleador.

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Cómo encontrar la mejor alternativa laboral
Si queremos encontrar el trabajo ideal, que se ajuste a nuestros intereses profesionales
y aspiraciones salariales, debemos aprender a buscarlo. Los requisitosfundamentales
son la educación superior y el "plus" que el candidato pueda ofrecer a la empresa.

¿

Está pensando en cambiar de trabajo? En estos tiempos, buscar empleo es una labor magnánima. La
crisis mundial de los últimos años ha
causado estragos en el mercado laboral. En la actualidad el panorama no
es alentador. Sin embargo, se puede
revertir esta realidad con el cambio deactitud de las personas para afrontar
esta crisis y buscar oportunidades en
donde nadie las ve.
Una de las principales armas, con las
que se combate este problema, es la perfección de la carrera. Estudios de pos-

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grado, masterado, diplomado, etc., pueden ayudar a que la situación prospere.
Según datos de la Comunidad Laboral
Líder de Iberoamérica,trabajando.com,
“un profesional con un MBA bajo el
brazo tiene un 21% de probabilidades de
alcanzar un cargo de gerente, mientras
que uno sin una maestría en administración tiene apenas un 5%”.

sociales, son algunas de las herramientas
necesarias para empezar la búsqueda.

La búsqueda de empleo inicia con la investigación a empresas acordes con los
intereses personales y profesionales. Lapublicación de hojas de vida en portales
especializados, Facebook y otras redes

Para Andrés Pérez, uno de los principales líderes en Personal Branding en España y autor del libro Marca Personal, “la
actitud es la energía que te mueve, pero
no consigue nada por sí sola. Lo im-

Destacarse y autopromocionarse es una
de las recomendaciones de Eduardo
Zamora Poblete, headhunter de PleasentWork de Chile, un place hunter que entrena a las personas para optimizar su
situación laboral.

La vocación es el elemento esencial en
cualquier trabajo y es lo que permite sentirse a gusto con el papel que se desempeña dentro de una empresa.

portante es la acción planificada. Pero,
actuar sin una motivación es tan inútil
como tener una actitud mental positiva
y no mover un dedo”.
Ladecisión de buscar empleo o cambiar
de trabajo empieza con el empuje personal, la motivación y el deseo de superación, que es el punto de partida real. En
este proceso es vital mantener siempre
una actitud positiva frente a la vida y a
los nuevos retos por emprender.
El actuar de la persona frente a determinada situación es lo que marca la diferencia al momento de buscar trabajo.
Para MaríaIsabel del Pozo, headhunter de
Del Pozo & Asociados, una empresa dedicada a la búsqueda y selección de altos
ejecutivos, los profesionales "deben tener
claro qué es lo que buscan. Muchas veces no lo saben y los trabajos son para
disfrutarlos, porque en ellos estamos las
mejores horas del día”, mencionó.
Uno de los pasos más importantes para

iniciar con la búsqueda es definir qué
nos gusta ypara qué somos buenos.
“La vocación no es algo muy distinto
del propósito, pero está más centrada
en el ámbito profesional. El propósito
se define en términos de quiénes somos,
mientras que la vocación atañe a qué
hacemos”, mencionan los autores David
A. Shapiro y Richard J. Leider, en su libro "El trabajo ideal". La vocación es el
elemento esencial en cualquier empleo y
es lo que...