Guion
Páginas: 5 (1245 palabras)
Publicado: 9 de octubre de 2012
PALMANOTAS Edición 01 Abril 2012
Editorial
INCLUIR Palabras del Gerente General: puede ser una presentación de la edición o de un tema especial que motive a la gente.
Nota central
Infórmese y conozca del proyecto social: “Brisas, somos uno”
Con el propósito de fomentar el sentido de pertenencia en los empleados directos, asociados y temporales, la empresa Oleaginosas Las Brisas S.A.a partir del 28 de marzo del año en curso, emprendió la socialización de su campaña institucional: “Brisas, somos uno”, proyecto que se realiza a través de la firma Gestión y Acción Ltda, con el fin de generar los programas sociales de la empresa; donde se genere la participación, la integración y la comunicación de todos las personas que prestan sus servicios a la empresa.
Por lo anterior seactivaron las denominadas “zonas refrescantes”, como escenarios de hidratación pero también para propiciar la participación y escuchar las ideas o propuestas que tengan tanto empleados directos como asociados y temporales, frente a las necesidades que tienen para mejorar su bienestar y calidad de vida.
¿Qué beneficios tiene hacer parte de “Brisas, somos uno?
Con “Brisas, somos uno”, ganamostodos; nuestras familias y nuestra comunidad, pues a través de las diversas actividades sociales que se emprenderán se mejorará la calidad de vida de aquellos que hacemos posible el trabajo en Oleaginosas Las Brisas S.A.
Las socializaciones de la campaña institucional, han detectado necesidades y propuestas, las cuales se consolidarán con la participación activa de asociados, empleados directos ytemporales, porque con “Brisas, somos uno” el futuro de todos es posible.
158 Personas ya conocen la campaña institucional. Empleados directos, asociados y temporales ya están comprometidos con la integración y el trabajo en la empresa.
El personal de la Planta Extractora y sus líderes de equipo también hacen parte de “Brisas, somos uno”, pues han estado receptivos a losconversatorios programados, sobre salud ocupacional y trabajo en equipo. Hasta la fecha todo el personal, compuesto por los dos turnos se encuentra informado sobre la importancia de participar en esta campaña.
¡Descubriendo Talentos!
El pasado 3 de abril se realizó la primera mesa de trabajo de la campaña “Brisas, somos uno”, a este encuentro asistieron líderes de las mulerías, empleadosdirectos y temporales, todos unidos e integrados en la generación de ideas y propuestas sociales que harán parte del plan de acción de este proyecto social
Se ratifica la certificación ISO 9001-2008 para Mercadeo
En el mes de febrero recibimos auditoria externa de Icontec en donde se ratifica la certificación ISO 9001-2008 para elproceso de mercadeo con el alcance de Prestación de servicios de asistencia técnica integral en: buenas prácticas agrícolas, formulación de proyectos, manejo sanitario y fitosanitario, manejo de cosecha y poscosecha y gestión de créditos para financiamiento.
El reto que asumió nuestra empresa desde el 2010, con el apoyo de cada uno de nuestros colaboradores, nos ha permitido ofrecer servicios deasistencia con calidad a nuestros aliados. Por esto la certificación es una muestra del mejoramiento continúo de nuestra organización para ofrecer servicios de calidad a palmicultores de la región.
SALUD OCUPACIONAL
Desde el 1 de enero, Oleaginosas Las Brisas S.A. cuenta con nueva Administradora de Riesgos Profesionales: ARP Colpatria.
Red Hospitalaria
ARP COLPATRIA
|CIUDAD|CLÍNICA |DIRECCION |TELEFONO |
|Puerto Wilches |Hospital German Edmundo |Carrera 3 No. 2-56 |61327322 – 6132309 |
| |Arias |Barrio Centro | |
|Barrancabermeja |Unidad Clínica La |Calle 50 No. 19-12 |6222264 |
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Editorial
INCLUIR Palabras del Gerente General: puede ser una presentación de la edición o de un tema especial que motive a la gente.
Nota central
Infórmese y conozca del proyecto social: “Brisas, somos uno”
Con el propósito de fomentar el sentido de pertenencia en los empleados directos, asociados y temporales, la empresa Oleaginosas Las Brisas S.A.a partir del 28 de marzo del año en curso, emprendió la socialización de su campaña institucional: “Brisas, somos uno”, proyecto que se realiza a través de la firma Gestión y Acción Ltda, con el fin de generar los programas sociales de la empresa; donde se genere la participación, la integración y la comunicación de todos las personas que prestan sus servicios a la empresa.
Por lo anterior seactivaron las denominadas “zonas refrescantes”, como escenarios de hidratación pero también para propiciar la participación y escuchar las ideas o propuestas que tengan tanto empleados directos como asociados y temporales, frente a las necesidades que tienen para mejorar su bienestar y calidad de vida.
¿Qué beneficios tiene hacer parte de “Brisas, somos uno?
Con “Brisas, somos uno”, ganamostodos; nuestras familias y nuestra comunidad, pues a través de las diversas actividades sociales que se emprenderán se mejorará la calidad de vida de aquellos que hacemos posible el trabajo en Oleaginosas Las Brisas S.A.
Las socializaciones de la campaña institucional, han detectado necesidades y propuestas, las cuales se consolidarán con la participación activa de asociados, empleados directos ytemporales, porque con “Brisas, somos uno” el futuro de todos es posible.
158 Personas ya conocen la campaña institucional. Empleados directos, asociados y temporales ya están comprometidos con la integración y el trabajo en la empresa.
El personal de la Planta Extractora y sus líderes de equipo también hacen parte de “Brisas, somos uno”, pues han estado receptivos a losconversatorios programados, sobre salud ocupacional y trabajo en equipo. Hasta la fecha todo el personal, compuesto por los dos turnos se encuentra informado sobre la importancia de participar en esta campaña.
¡Descubriendo Talentos!
El pasado 3 de abril se realizó la primera mesa de trabajo de la campaña “Brisas, somos uno”, a este encuentro asistieron líderes de las mulerías, empleadosdirectos y temporales, todos unidos e integrados en la generación de ideas y propuestas sociales que harán parte del plan de acción de este proyecto social
Se ratifica la certificación ISO 9001-2008 para Mercadeo
En el mes de febrero recibimos auditoria externa de Icontec en donde se ratifica la certificación ISO 9001-2008 para elproceso de mercadeo con el alcance de Prestación de servicios de asistencia técnica integral en: buenas prácticas agrícolas, formulación de proyectos, manejo sanitario y fitosanitario, manejo de cosecha y poscosecha y gestión de créditos para financiamiento.
El reto que asumió nuestra empresa desde el 2010, con el apoyo de cada uno de nuestros colaboradores, nos ha permitido ofrecer servicios deasistencia con calidad a nuestros aliados. Por esto la certificación es una muestra del mejoramiento continúo de nuestra organización para ofrecer servicios de calidad a palmicultores de la región.
SALUD OCUPACIONAL
Desde el 1 de enero, Oleaginosas Las Brisas S.A. cuenta con nueva Administradora de Riesgos Profesionales: ARP Colpatria.
Red Hospitalaria
ARP COLPATRIA
|CIUDAD|CLÍNICA |DIRECCION |TELEFONO |
|Puerto Wilches |Hospital German Edmundo |Carrera 3 No. 2-56 |61327322 – 6132309 |
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|Barrancabermeja |Unidad Clínica La |Calle 50 No. 19-12 |6222264 |
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