Gung ho
Páginas: 4 (854 palabras)
Publicado: 23 de febrero de 2011
Análisis de Lectura “A LA CARGA”
¡Gung Ho!
SINTESIS
A La Carga relata una historia real sobre como la encargada de una planta (Peggy) y su mentor (Andy), indígena encargado de uno de losdepartamentos, quienes se dan a la tarea el hacer productiva y exitosa la organización les llevo a tener un reconocimiento en la Casa Blanca.
Gung Ho es una filosofía creada por el abuelo de Andy,tomando como ejemplo el comportamiento de algunos animales, que al aplicarlos al ser humano en su ambiente laboral permiten lograr un estado optimo. Esto hace que el trabajo sea una actividad productiva,motivadora y satisfactoria.
Para ser un grupo Gung Ho
Debemos utilizar las herramientas que nos llevan por la senda del triunfo fundamentado en tres elementos:
El Espíritu de la ardilla
TRABAJOQUE VALE LA PENA
EL PRIMER SECRETO
“Las ardillas trabajan arduamente porque su esfuerzo vale la pena.
Debemos aprender que:
Primero, el trabajo debe ser visto como algo importante;
Segundo: debellevar a una meta comprendida y compartida por todos;
Tercera, que los valores deben orientar todos los planes, las decisiones y las situaciones.
Tres elementos que hacen del trabajo algo que valela pena. En pocas palabras el espíritu de la ardilla. Pero esto comienza siendo importante.
Si desea que las personas sean Gung Ho y trabajen con el espíritu de las ardillas, primero deben comprenderla razón por la cual son necesarias. Por qué su trabajo hace que el mundo sea un sitio mejor para vivir.
El estilo del castor
EJERCER EL CONTROL SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LA META
Andy dijo, “cadacastor tiene un alto grado de control sobre su propio destino.
Ellos deciden como debe hacerse el trabajo, operan como contratistas independientes.”
Los castores trabajan a su estilo sin esperarlas ordenes de otro castor, ellos hacen uso de su buen criterio para reparar o construir las represas que les sirven de madriguera. Es importante saber que los castores hacen lo que hacen porque...
¡Gung Ho!
SINTESIS
A La Carga relata una historia real sobre como la encargada de una planta (Peggy) y su mentor (Andy), indígena encargado de uno de losdepartamentos, quienes se dan a la tarea el hacer productiva y exitosa la organización les llevo a tener un reconocimiento en la Casa Blanca.
Gung Ho es una filosofía creada por el abuelo de Andy,tomando como ejemplo el comportamiento de algunos animales, que al aplicarlos al ser humano en su ambiente laboral permiten lograr un estado optimo. Esto hace que el trabajo sea una actividad productiva,motivadora y satisfactoria.
Para ser un grupo Gung Ho
Debemos utilizar las herramientas que nos llevan por la senda del triunfo fundamentado en tres elementos:
El Espíritu de la ardilla
TRABAJOQUE VALE LA PENA
EL PRIMER SECRETO
“Las ardillas trabajan arduamente porque su esfuerzo vale la pena.
Debemos aprender que:
Primero, el trabajo debe ser visto como algo importante;
Segundo: debellevar a una meta comprendida y compartida por todos;
Tercera, que los valores deben orientar todos los planes, las decisiones y las situaciones.
Tres elementos que hacen del trabajo algo que valela pena. En pocas palabras el espíritu de la ardilla. Pero esto comienza siendo importante.
Si desea que las personas sean Gung Ho y trabajen con el espíritu de las ardillas, primero deben comprenderla razón por la cual son necesarias. Por qué su trabajo hace que el mundo sea un sitio mejor para vivir.
El estilo del castor
EJERCER EL CONTROL SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LA META
Andy dijo, “cadacastor tiene un alto grado de control sobre su propio destino.
Ellos deciden como debe hacerse el trabajo, operan como contratistas independientes.”
Los castores trabajan a su estilo sin esperarlas ordenes de otro castor, ellos hacen uso de su buen criterio para reparar o construir las represas que les sirven de madriguera. Es importante saber que los castores hacen lo que hacen porque...
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