gung ho

Dicen que a lo largo de nuestra vida tenemos dos grandes amores; uno con el que te casas o vives para siempre, puede que el padre o la madre de tus hijos... Esa persona con la que consigues la compenetración máxima para estar el resto de tu vida junto a ella...
Y dicen que hay un segundo gran amor, una persona que perderás siempre.Alguien con quien naciste conectado, tan conectado que lasfuerzas de la química escapan a la razón y te impedirán,siempre, alcanzar un final feliz. Hasta que cierto día dejaras de intentarlo…te rendirás y buscaras a esa otra persona que acabaras encontrando.
Pero te aseguro que no pasaras una sola noche, sin necesitar otro beso suyo, o tan siquiera discutir una vez más... Todos saben de qué estoy hablando, porque mientras estabas leyendo esto, te ha venido?su nombre a la cabeza.?
SHELDON BOWLES, es un empresario sobresaliente, autor de varios libros que aparecen en las listas de los más vendidos del NEW YORK TIMES Y DE BUSINESS WEEK, y conferenciante destacado. Inicio su carrera como reportero de prensa, llego a la vicepresidencia de Royal Canadian Securities y luego fue presidente y gerente general de DOMO GAS. Con su socio, el senador DouglasEverett, desarrolló dicha compañía hasta convertirla en una de las cadenas mas grandes de estaciones de gasolina del CANADA. En la época en que sus competidores optaban por el autoservicio, DOMO llego a la cima del éxito con su servicio “JUMP TO THE PIMP” (“saltar a la bomba”) prestado por empleados de GUNG HO.
Sheldon bowles, su esposa Penny y sus hijos Kingsley y Patti viven en Winnipeg.
Lalectura “A LA CARGA”. Presenta de manera detallada, un panorama, de cómo se puede salvar en tampoco tiempo a un empresa que está al borde de la quiebra, siguiendo el ejemplo de tres animales, tales como lo son la ardilla, el castor y el ganso, pues ya que dichos animalitos son un gran ejemplo de cómo trabajar en equipo para salir adelante y lograr un objetivo y meta en común, para beneficio de todos ycomo alcanzar utilidades precedentes y una productividad nunca antes vista. El lenguaje del autor es subjetivo, ya que la protagonista es quien narra la historia, Peggy Sinclair, amiga de Andy Longclaw, ella fue nombrada gerente general de la fábrica, pero estaba condicionada que en un año, seis meses, cerrarían la planta si ella no daba buenos resultados, el señor Morris le advirtió que en una delas plantas, había un hombre al que querían correr, y que ella seria quien lo correría, los gerentes de la empresa lo llamaban indio no lo querían, decían que era un agitador, en si no lo querían porque sabía cómo llevar al frente a un grupo de personas, cosa que los altos directivos no podían.













Andy y Peggy se conocieron una tarde sentados en una banca, y comenzaron aplaticar, a cerca de los problemas que tenían cada uno, Andy le conto que temía que fuera a ser despedido por una bruja que sería su nueva jefa, pero él no tenía idea de que estaba platicando con ella, adentrándose más a la plática se fueron conociendo más a fondo. Juntos salvaron a su empresa de irse a quiebre, aplicando “GUNG HO” que quiere decir “TRABAR JUNTOS”, una estrategia de cómo hacer quelos empleados se involucren en las metas de la empresa, para cumplirlas, dándoles motivación y una capacitación adecuada, siguiendo tres secretos que el abuelo de Andy le había heredado, estos secretos eran: “EL ESPIRITU DE LA ARDILLA”, “EL ESTILO DEL CASTOR” Y “EL DON DEL GANSO”, los empleados de la planta en la cual Andy estaba a cargo, sabían muy bien cómo funcionaba esta estrategia, ya que eranunos empleados entusiasmados y motivados, que amaban su trabajo. Adaptarse a este nuevo cambio les tomo 5 años, pero Andy y Peggy lograron aplicar esta estrategia en menos de cinco años, para toda la fabrica. Desde ese entonces su saludo de ellos dos era: “GUNG HO AMIGA” “GUNG HO AMIGO” El propósito de los autores es enseñarles a los directivos de las empresas, como sacar el potencial al máximo...