GUNG HO

Introducción
En las próximas paginas se presentará un desarrollo sobre los conocimientos y conclusiones obtenidas de la revisión de un video sobre el método GUNG HO, un concepto de trabajo enbeneficio de los trabajadores y de las metas de las empresas, el cual destaca 3 grandes ítems provenientes de la observación del comportamiento de los animales, la Ardilla, el Castor y el Ganso.Desarrollo contenidos
“El espíritu de la ardilla, el método del castor y el don del ganso”
El espíritu de la ardilla: el relato del video comienza por enseñarle a un directivo la forma en quetrabajan las Ardillas y como extrapolarlo hacia un mejoramiento de la situación de su empresa. A través de ésta observación, se comprende que el trabajo en equipo y hacia el logro de metas conocidas, haceque los individuos se desempeñen con motivación, guiados por los valores personales, y teniendo claridad en que el trabajo de cada uno es indispensable e importante como para lograr un mundo mejor.
Elmétodo del castor: la reproducción continúa en la observación del Castor, de lo que se aprende que teniendo claridad de quién hace qué, y habiendo entregado toda la información necesaria para realizaruna tarea, se debe permitir que los trabajadores sean independientes, la autoadministración del trabajo permite que cada individuo está en control para alcanzar las metas.
El don del Ganso:finalmente y al reconocer el graznido del ganso y el objetivo de éste, se reconoce la importancia del estimularse unos a otros constantemente, felicitarse y apoyarse no sólo cuando se ha hecho algo bien,cuándo hay acontecimientos negativos, se debe buscar lo positivo. Esto se traduce en un estimulo permanente en los trabajadores y directivos.
¿Cómo se relacionan los tres conceptos y como se vinculancon la empresa?
Los tres conceptos explicados, se relacionan entre sí, en primer lugar en la importancia del trabajo en equipo, tal como funciona en el mundo animal. Que su esfuerzo, dedicación y...