Gung Ho

1. SÍNTESIS DE LA OBRA

Cuando Peggy Sinclair es ascendida a gerente general de Walton Works#2 piensa que es una recompensa por su gran desempeño en la empresa, pero el mismo día que la empieza a dirigir se da cuenta que no tiene más de 6 meses a 1 año de funcionamiento, y que muy pronto ira a la quiebra. Ella con la ayuda de Andy Longclaw, un nativo americano encargado del único departamentode la empresa que funcionaba correctamente, ponen en práctica las enseñanzas del abuelo de Andy, enseñanzas conocida como gung ho y que se basan en el espíritu de la ardilla, estilo del castor y don del ganso, gracias a estas enseñanzas y a la constancia de ambos personajes logran sacar a Walton Works #2 de la quiebra inminente y lea llevan a la cúpula de empresas exitosas norteamericanas.

2.ESCENARIOS DE LA OBRA

3.1 CULTURAL
Se desarrolla en un ámbito cultural nativo americano dado por la tradición familiar de Andy Longclaw a la cual el le da mucha importancia a través de todo el libro, tomando de esta ejemplos, anécdotas y parábolas para ayudar a Peggy Sinclair a entender el gung ho. También tenemos la cultura norteamericana actual, la cual se la observa en toda laempresa antes de que los dos personajes principales la lleven al estado de gung ho.

3.2 ECOLÓGICO
El libro se desarrolla en la ciudad de Walton así como en sus alrededores, aquí es donde Andy ensena a Peggy el gung ho observando a los tres animales importantes, a la ardilla, al castor y al ganso. En la cabaña de Andy Longclaw donde este explica a Peggy los tres pasos de gung ho. Y en laempresa Walton Works #2 donde Peggy con la ayuda de Andy ponen en práctica lo antes aprendido.

3.3 POLÍTICO
Dentro de las empresas hay las políticas establecidas, las mismas que indican que el que está en la cabecera de la mesa es la persona que tiene el control completo sobre el resto, este libro intentar cambiar esta forma de pensar ensenando que la persona que está al mando debe ser elencargado de fijar las metas asi como los valores que van a llevar a las personas a cumplirlas de la manera correcta, pero de la misma manera da la libertad de que sea cada persona quien elija la manera en la que va a llegar a la objetivo planteado sin salirse de los lïmites fijados por los valores, dando una vista totalmente diferente de las políticas de las empresas actuales.

3. ANÁLISIS DELA OBRA

4.4 IDEA PRINCIPAL
3.1.1 la obra gira en torno a la capacidad de los dos personajes principales (Andy Longclaw y Peggy Sinclair) para llevar una empresa de la bancarrota a ser una de las más productivas dentro de norteamerica, basándose en las enseñanzas de el abuelo de Andy Longclaw, enseñanzas que se basan en las características de tres animales, el espíritu de la ardilla, elestilo del castor y el don del ganso.

4.5 IDEA SECUNDARIA
3.2.1 Se enfoca en ensenar a los empleados de la empresa a ser gung go, es decir a trabajar con el espíritu de la ardilla, el estilo del castor y el don del ganso, cada una no podría funcionar con completo éxito sin la otra. El espíritu de la ardilla es saber que el trabajo que uno realiza es un trabajo que vale la pena, fijandometas comunes para todos y definiendo los valores que llevaran a dicha meta. El estilo del castor es darle los instrumentos necesarios a cada trabajador sin imponerle el trabajo a realizar, se le da la libertad de que realice el trabajo para el q sea mejor siempre dando un poco mas, pero sin salirse de los limites trazados por las metas y los valores, finalmente el don del ganzo, considerado comola gasolina que avivara las chispas, que representan el espíritu de la ardilla y el estilo del castor, a llamas que llevara un empresa a la cima, el don del ganso es el aliento continuo y la felicitación sincera por el trabajo bien realizado, acción que no cuesta nada y que parece simple, pero sin la cual gung ho no podría funcionar.

4. ASPECTOS DE LA OBRA

5.6 ASPECTOS POSITIVOS...