Guía Técnica Para Generar La Misión

GUÍA TÉCNICA PARA GENERAR LA MISIÓN/VISIÓN Y VALORES DEL CENTRO ESPECIALIZADO EN ESTRATEGIAS PARA EL DESARROLLO RURAL ( CENDER ),EN EL MARCO DE LA PLANEACIÓN ESTRÁTEGICA.

PREGUNTASBÁSICAS-CLAVE PARA GENERAR LA MISIÓN la razón de existir

¿Quiénes somos?
¿De dónde somos?
¿Por qué formamos la organización?
¿Porqué nos conformamos ( en sociedad cooperativa? )¿Por qué y para qué existe nuestra organización?
¿Cuáles son los productos y servicios que ofrecemos?
¿Quiénes son y qué representan aquellos que reciben el resultado final de nuestrotrabajo?

PREGUNTAS BÁSICAS-CLAVE PARA GENERAR LA VISIÓN

Especificar de preferencia el año en el futuro en que deberé contar con los atributos que deseo en mi visión

¿Cuál es laprincipal contribución que en el futuro debe
hacer la institución/ organización?
¿Cuáles deberían ser los principales servicios de la
Institución/organización, en el futuro?
¿Cuálesdeberían ser las concepciones sobre la
docencia, la investigación, la extensión, la capacitación asistencia técnica ?
¿Dónde está la mayor oportunidad de crecimiento para
lainstitución?

PREGUNTAS PARA LA REFLEXIÓN SOBRE LA VISIÓN

Qué imagen de la institución se quiere generar tanto interna como externamente?
¿Cómo se quiere que sea la institución dentro de 5años?
¿Por qué se busca ese ideal de institución?
¿Que papel deberá jugar en el contexto social?
¿Por qué ya no funciona la actual concepción de la institución?
¿Cómo estaráestructurada la institución para cumplir su misión?

PREGUNTAS BÁSICAS-CLAVE PARA GENERAR LOS VALORES

¿Cuáles son los valores éticos que promoveremos dentro de nuestra empresa?
¿En nuestrosdirectivos, corporativos y niveles operativos?
¿Por cuáles valores queremos que se nos reconozca hacia fuera de nuestra empresa?
¿Qué significa cada uno de esos valores para nosotros?