Habilidades Adecuadas Para Un Trabajo

HABILIDADES ADECUADAS PARA UN TRABAJO
HABILIDADES ADECUADAS PARA UN TRABAJO

ESTUDIANTE:
JHON CURIMAYA HUAMÁN
CURSO :
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
CICLO :
II – 311

2012- II

ESTUDIANTE:
JHON CURIMAYA HUAMÁN
CURSO :
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
CICLO :
II – 311

2012 - II

PASOS ESPECÍFICOS QUE UD. SEGUIRÍA A FIN DE ASEGURARSE DE QUEUN INDIVIDUO TENGA LAS HABILIDADES APROPIADAS PARA HACER SATISFACTORIAMENTE UN TRABAJO DADO

Si bien tu elección dependerá del tipo de funciones, de la categoría profesional, de la especializaciónrequerida, etc., los principales elementos que tendrás que tener en cuenta a la hora de valorar a un candidato son los siguientes:

* NIVEL FORMATIVO

Además de sus titulaciones podrás solicitara los candidatos sus calificaciones, nota media, etc. Tienes que tener claro el peso que tienen los conocimientos teóricos, frente a los prácticos, en el puesto que quieres cubrir.

* EXPERIENCIALABORAL

Evidentemente en las muchas ocasiones el aspecto determinante para desempeñar las funciones requeridas tiene que ver con la experiencia laboral previa.
Ten en cuenta que si decides otienes que enseñar a tu trabajador, te llevará un tiempo y eso en un negocio, no deja de ser una inversión.
Tienes que detenerte a valorar la duración de los anteriores contratos de tus candidatos, lasresponsabilidades y habilidades que tuvo y la explicación acerca de los motivos por los que finalizaron.

* CÓMO SE MUESTRAN DURANTE LA ENTREVISTA TUS CANDIDATOS

No se sabe si es verdad aquellode que la primera impresión es la que cuenta, pero la entrevista puede darte pistas sobre el grado de entendimiento que obtienes en el primer contacto con una persona que no conoces.

*IDONEIDAD

Con independencia de la brillantez en determinados aspectos que pueda tener un candidato no olvides que va a ser para un puesto y para unas funciones muy concretas, y eso te tiene que dar las...