Habilidades Blandas

Las habilidades blandas en el mundo laboral.
“Las habilidades blandas son aquellos atributos o características de una persona que le permiten interactuar con otras personas de manera efectiva, loque generalmente se enfoca al trabajo, a ciertos aspectos de este, o incluso a la vida diaria.”
Podemos decir entonces que no son sólo un algo en particular, sino que son el resultado de una fusión,de cómo es un individuo, su forma de ser, como se comunica con los demás y otros factores que hacen a una persona relacionarse y comunicarse de manera efectiva con otros.
Entonces cabe preguntarnos sison o no importantes estas habilidades y en qué manera afecta, en el mundo laboral, el no poseerlas tan marcadamente.
De esto pienso, que las personas que poseen este tipo de habilidades tienen unplus adicional, ya que cuentan con herramientas muchas veces mayor que una persona con solo conocimientos de cómo realizar alguna labor en particular. Como se menciona en el texto, la aptitud de comouno es, en su carácter, juega un rol fundamental muchas veces ya sea a la hora de encomendar un trabajo o de poder obtener un puesto más elevado. Además con las relaciones interpersonales, uno se puededar cuenta de cómo se comporta ante diversos problemas y como es capaz de resolverlos, si se puede tener confianza en alguien o si es apto para el liderazgo.
“No sólo es importante que un ejecutivosea experto en números o un gran conocedor de estrategias de venta, en la actualidad alguien flexible, tolerante y que sepa trabajar en equipo se considera más calificado para un puesto de trabajo queun postulante que sólo maneje capacidades técnicas o duras.”
Es por esto que en algunas universidades pioneras en chile, que en todas las carreras de ingeniería, han incorporando asignaturas queayuden a desarrollar estas habilidades, como es el caso de la UNAP.
Pienso que está excelente, porque esto ayuda a crecer y formar el carácter, que es al fin y al cabo lo que nos define como...