Habilidades de un Facilitador

HABILIDADES DE UN FACILITADOR
Enseñar.
Enseñanza es una actividad realizada conjuntamente mediante la interacción de cuatro elementos: uno o varios profesores o docentes o facilitadores, uno o varios alumnos o docentes, el objeto de conocimiento, y el entorno educativo o mundo educativo donde se ponen en contacto entre profesores y alumnos.
Es el proceso de transmisión de una serie deconocimientos, técnicas, normas, y/o habilidades, con el apoyo de una serie de materiales.
El docente transmite sus conocimientos al o a los alumnos a través de diversos medios, técnicas, y herramientas de apoyo; siendo él, la fuente del conocimiento, y el alumno un simple receptor ilimitado del mismo. El aprendizaje es un proceso bioquímico es decir como digerir.
De acuerdo con las concepciones másactuales, es olanovistas o cognitivistas, el docente actúa como "facilitador", "guía" y nexo entre el conocimiento y los alumnos, logrando un proceso de interacción, (antes llamado proceso "enseñanza-aprendizaje"), basado en la iniciativa y el afán de saber de los alumnos; haciendo del proceso una constante, un ciclo e individualizando de algún modo la educación.
ENSEÑANZA
Significado más referido ala técnica del instructor. Está encaminada a promover la asimilación. La enseñanza es un proceso sistemático y organizado para transmitir conocimientos, habilidades y experiencia a través de diferentes medios y métodos.
APRENDIZAJE
Es el proceso mediante el cual el participante responde a la acción del individuo. Es algo que ocurre en el interior del sujeto y se manifiesta a través de conductasobservables. Significa un cambio con relación al estado anterior del participante.







FACILITADOR
Es la persona que ayuda a un grupo  a entender los objetivos comunes y contribuye a crear un plan para alcanzarlo.
"Alguien que contribuye con estructura y proceso a las interacciones para que de esta forma los grupos puedan ser capaces de funcionar efectivamente y tomar decisiones de calidad. Suobjetivo es brindar soporte para que otros tengan logros excepcionales."
"El trabajo del facilitador es apoyar los mejores pensamientos y prácticas en todos los participantes de un grupo. Para lograrlo, el facilitador promueve la máxima participación, el entendimiento mutuo y cultiva las responsabilidades compartidas. Incitando a todos a lograr sus más logrados pensamientos, permite a losmiembros de un grupo buscar soluciones inclusivas y a construir acuerdos sustentables."
Objetivos de la facilitación consisten en lograr que el diálogo entre personas y grupos sea eficiente, eficaz, significativo, productivo, integrador, formativo, motivante, creativo y placentero. Además, facilitadores. orientan a acuerdos y decisiones consensuadas hacia acciones necesarias, respetándose e incluyendoen el proceso todos los puntos de vista. En caso de que no se pueda arribar a un consenso entre las partes, el facilitador ayudará al grupo a entender las diferencias que hay detrás.

HABILIDADES DE UN FACILITADOR
Para ser buen facilitador son necesarias una serie de habilidades concretas. Las más básicas son las siguientes:
Buenas prácticas se inicia con el ejemplo.
La gestión de tiempo.
Seguiruna agenda
Elaborar una memoria después de la actividad, recogiendo los principales temas tratados.
Facilitador debe ser experto en las dinámicas de grupo.
El facilitador debe contar con habilidades para manejar discusiones estructuradas e informales.
El facilitador debe ser capaza de intervenir cuando no llegan acuerdos o consenso.
Un buen facilitador debe:
Estar bien preparado y al mismotiempo ser flexible
Pensar y actuar creativamente
Cuando se trata de temas delicados y saber manejarse ante los sentimientos de la gente
Alentar el buen humor y el respeto
Negociar con otros e influenciarlos para que apoyen a moderar el grupo
Manejar los horarios pero no dejarse manejar por ellos.

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