Habilidades Del Promotor De Ventas


INTRODUCCION


En toda empresa es necesario conocer cada una de las capacidades y habilidades de las personas que laboran en tu empresa para así dar un buen servicio en y mejorar la publicad de cada negocio.

El delegar actividades o tareas a cada personal es poder administrar el trabajo, pero siempre con una supervisión cada determinado tiempo, por si algo está mal o retrasado, se le puedadar prioridad y no retrase el proyecto en su totalidad.

El siguiente trabajo se plantea la organización de roles y el desglose de habilidades y competencias de cada uno del personal que labora en el salón de eventos sociales






Actividad
Manuel López es el dueño de una empresa que proporciona servicios de organización y logística para eventos sociales (bodas). Sus recursos humanos estánintegrados por meseros, cocineros, edecanes, personal de seguridad, organizadores, promotores de ventas

Apoyen a Manuel para organizar una boda realizando un cuadro de roles y responsabilidades


¿Qué tipo de habilidades y competencias necesitan el personal de Manuel para desempeñar el evento?

Habilidades y Competencias de Promotor de ventas
Disponibilidad de horario
Un año de experiencia en elramo
Sexo indistinto
Buena Presentación
Técnicas de atención al cliente y calidad de servicio.
Conocimientos de sistemas administrativos de mercadeo.
Organizado, responsable, creativo y proactivo.
Habilidad de expresión.
Saber comunicar y escuchar
Persistente y actitud positiva (ESADE, 2011)
Rápida capacidad de respuesta y manejo de objeciones. (Blogdiario.com, 2011)
Capacidad para trabajar yresolver bajo presión

Habilidades y Competencias de un organizador de eventos
Ser líder
Un año de experiencia en el ramo
Sexo indistinto
Hábil y eficaz para manejar todas las situaciones, detalles y momentos del evento
Ser positivo
Saber trabajar en equipo y coordinar a cada persona que tiene a su cargo
Atentó y observador con clientes y con sus compañeros de trabajo
Sociable, discreto, tranquilo,organizador y respetuoso (Vasca)
Capacidad para priorizar tareas
Prestar atención a los detalles
Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal.
Habilidades de negociación.
Resistencia para trabajar durante jornadas muy largas, a menudo bajo presión.
Habilidades de investigación.
Habilidades para resolver problemas.
Habilidades numéricas para trabajar con los presupuestos. (Educaweb, 1988)
Buenashabilidades de TIC

Habilidades y competencias de una Edecán (sep, 2012)
18 a 25 años Dinámica,
Extrovertida,
PUNTUAL ,
Excelente presentación
Buena actitud
Un año de experiencia en el ramo
Atención al cliente.
Atención al público y relaciones públicas.
Orientación al servicio.
Comprensión verbal y escrita.
Sociabilidad y empatía.
Amabilidad.
Agudeza visual.
Proporcionar información y atencióna personas y clientes.
Verificación de lista de asistentes y acomodo de invitados en eventos.
Promoción y demostración de productos en exposiciones y eventos.
Realización de actividades de animación y baile.

Habilidades y competencias de un Chef
Capacidad para el trabajo en equipo
Disciplina
Responsabilidad (Nivaldo Cocina para Ti, 2011)
Sociabilidad
Control de inventarios.
Limpieza.
Orden.Trabajo en equipo.
Asignación de tareas y vigilancia de su cumplimiento
Identificación de precios de suministros y definición de precios al consumidor
Dominio de si mismo
Comprensión hacia los compañeros
Voluntad y constancia
Flexibilidad
Autoridad
Iniciativa
Inquietud por perfeccionarse
Imaginación
Conocimiento completo y actualizado de técnicas, productos y maquinaria
Interés por cuidar ymantener una buena imagen Contratar personal para la cocina.
Demostrar nuevas técnicas de cocción y equipo de cocina al personal.
Estimar requerimientos de alimentos y provisiones y calcular costos e ingredientes.
Instruir a los cocineros en la preparación, cocción, aderezo y presentación de los alimentos. (Fundacion Universitaria Luis amigo)
Aplicación de normas de higiene y de seguridad.
Preparación,...