Habilidades Directas

Habilidades
Directas

Definición
Las habilidades directivas, son un conjunto de
capacidades y conocimientos que una persona
posee para realizar las actividades de
administración y liderazgo en el rol de directivo
o líder de una organización.
Las habilidades directivas son muy importantes
y necesarias en todas las organizaciones
humanas así como en cada una de sus áreas.
De igual forma sonfundamentales en el
desarrollo de las funciones como gestores en
las organizaciones.

Jerarquías
O El autoconocimiento
O Establecimiento de prioridades y

metas
O Manejo del tiempo
O Manejo del estrés

O El autoconocimiento

Maslow dice que:
Tendemos a tener miedo de cualquier
conocimiento que nos pueda causar
desprecio por nosotros mismo o hacernos
sentir inferiores, débiles, devaluados, malos
oavergonzados. Nos protegemos a nosotros
mismos y a la imagen ideal que tenemos de
nosotros, por miedo de la represión y
defensas similares que, esencialmente, son
técnicas por las cuales evitamos ser
conscientes de las verdades desagradables
o peligrosas.

O Establecimiento de prioridades y metas

Establecer prioridades y metas se refiere a
la habilidad esencial que se necesita para
hacer el mejoruso del propio esfuerzo y el
de su equipo de trabajo. También se
describe como una habilidad necesaria para
crear tranquilidad. Es particularmente
importante cuando el tiempo es limitado y
las
demandas
son
aparentemente
limitadas. Ayuda a asignar el tiempo en
donde realmente es necesario.

O Manejo del tiempo

Uno de los elementos que tradicionalmente
equilibra el balance entre trabajo, estudio yfamilia es el factor tiempo. Este elemento
hace que nuestra vida se divida en un
sistema de ejes, con cuatro tipos de
relaciones:
O Importante-urgente.
O No importante-urgente.
O Importante-no urgente.
O No importante-no urgente

O Manejo del estrés

En algunas ocasiones, el exceso de trabajo,
las responsabilidades familiares y hasta la
espera
de
algún
acontecimiento
importante, nos puede generaruna
situación de estrés, sin embargo existen
aspectos importantes para el manejo del
estrés como son:
O Encontrar lo positivo en las situaciones y
no viva con lo negativo.
O Planear actividades divertidas.
O Tomar descansos regulares.

Modelos
O Habilidades Personales
O Habilidades Interpersonales
O Habilidades de Grupo
O Habilidades de Comunicación
O Habilidades Sociales

O Habilidadespersonales

El ser humano, a medida que crece física y psicológicamente,
adquiere numerosas y variadas habilidades para enfrentar y
superar situaciones rutinarias y extraordinarias en la vida; a
partir de esto se mencionan algunas de esas habilidades:
O Conocerse uno mismo.
O Desarrollar la creatividad.
O Desarrollar el sentido del humor.
O Manejar las emociones.
O Manejar las tensiones.
O Establecer ymantener relaciones interpersonales.
O Establecer empatía.
O Resolver problemas.
O Tomar decisiones.
O Comunicarse asertiva o efectivamente.
O Resistirse a los vicios.

O Habilidades interpersonales

Las
habilidades
interpersonales
son
aquellas que permiten tener una mejor
interacción con otras personas. Entre las
que destacan: la empatía, las emociones y
la sociabilidad.

O Habilidades de grupoLas habilidades para el trabajo en grupo no
sólo garantizan una mejor calidad en la
labor
realizada,
sino
que
también
garantizan el continuo aprendizaje y
crecimiento del individuo a través de su
interacción con los demás.

O Habilidades de Comunicación

Si algo hay de importancia hoy en día es la
comunicación, hasta el punto de que, a
veces, se denomina a la nuestra la sociedad
de lacomunicación. Comunicarse bien es
un factor de gran relevancia en la vida
social pero, sobre todo, lo es para la
promoción personal y profesional.

O Habilidades Sociales

La denominada habilidad social, como cualquier otra
conducta, se debe considerar dentro de un marco
cultural determinado, puesto que los patrones de
comunicación varían ampliamente entre culturas e
incluso dentro de la misma cultura,...