Habilidades Directivas 1

INSTITUTO TECNOLOGICO DE ENSENADA.

12
HABILIDADES DIRECTIVAS 1

JAVIER ANGUIANO SANDOVAL

Introducción.
Dentro de esta se observaran las habilidades que han sido desarrolladas por los directivos que han logrado el éxito de las organizaciones a las que pertenecen, de esta manera partir y tener la noción de las habilidades que nosotros desarrollaremos y por que no fortalecer lashabilidades con las que contamos. Como un punto final aclarando que no por eso es menos importante si no todo lo contrario se mencionaran las mejoras que se han obtenido con estas habilidades en la aplicación dentro de las empresas.
Todo lo que se va a ver en esta investigación no es aplicable solamente a nivel laboral puesto que es un beneficio muy significativo para nosotros como estudiantes el irdesarrollando una inteligencia emocional, y de habilidades directivas, para obtener un desempeño importante en nuestra formación y de esta manera permitiéndonos ser competentes sin olvidar que día con día se van adquiriendo nuevos conocimientos.

INDICE.
UNIDAD 1 HABILIDADES DIRECTIVAS4
UNIDAD 2 AUTOCONOCIEMINTO8
UNIDAD 3 ADMINISTRACION DEL TIEMPO12
UNIDAD 4 MANEJO DEL ESTRES16
UNIDAD 5 SOLUCIONDE PROBLEMAS26
UNIDAD 6 COACHING33
UNIDAD 7 LIDERAZGO42
COCLUCION47
ANEXOS 48

HABILIDADES DIRECTIVAS.

Las Habilidades directivas son aquellas habilidades necesarias para manejar la propia vida así como las relaciones con otros
Importancia de los directivos competentes 
Los jóvenes hoy día tenemos la obligación de participar en forma activa y comunitaria en las decisiones del Estado,promoviendo la participación, valoración y estructuración gubernamental, dejando en claro su importancia y factor primordial en todas las acciones de gobierno. México necesita alma y espíritu creativo, innovador, emprendedor y los jóvenes podemos aportar estos valores fundamentales para la economía, desarrollo y progreso para el país.

Hoy debemos de alzar la mano, debatir con fundamento y ejercernuestro derecho de liderazgo. ¡Basta ya, que seamos solamente un botín político! ¡Basta ya de ser considerados los excluyentes de programas sociales! Queremos participar, ser escuchados y dejar en claro que México es joven y por eso mi reclamo y mi grito de hermandad, llevamos en brazos a nuestra patria y puedo decir que tenemos todas las armas para poder gobernar al país que queremosClasificación de las habilidades directivas 
Clasificación de las habilidades directivas Hay diferentes clasificaciones de habilidades. Para que el directivo de cualquier empresa y organización logre un mejor desempeño se requiere entender, desarrollar y aplicar habilidades interpersonales, sociales y de liderazgo. Las otras habilidades que presentan son complementarias, lo cual llevará al directivo acontar con el perfil ideal para su desempeño.
En la tabla que aquí se muestra aparecen las principales habilidades que se requieren conocer y desarrollar para el mejor desempeño en la dirección.

Interpersonales :Se refiere a la habilidad para trabajar en grupo, con espíritu de colaboración, cortesía y cooperación para resolver las necesidades de otras personas e incluso, para obtener objetivoscomunes.

Sociales: Son las acciones de uno con los demás y los demás con uno. Es donde se da el intercambio y la convivencia humana

Académicas: Capacidad y habilidad para hacer análisis, comparación, contratación, evaluación, juicio o crítica.

De innovación: Invención, descubrimiento, suposición, formulación de hipótesis y teorización.

Prácticas :Aplicación, empleo e implementación(hábito).

Físicas: Auto eficiencia, flexibilidad, salud.

De pensamiento: Aprender a pensar y generar conocimiento.

Directivas: Saber dirigir, coordinar equipos de trabajo

De liderazgo: Guiar, impulsar, motivar al equipo hacia un bien común.

Empresariales: Emprender una nueva idea.

AUTOCONOCIMIENTO

Locus de control
es la percepción de una persona de lo que determina (controla) el...