Habilidades Directivas

LAS DIFERENCIAS INDIVIDUALES
En la vida cotidiana puede constatarse la enorme variedad de estaturas, pesos y conformaciones corporales de las personas. De la misma manera, cada quien posee unconjunto de habilidades, aptitudes y estilos de personalidad. (Esta última entendida como el conjunto de comportamientos relativamente constantes que son característicos de un individuo. Por tanto, lapersonalidad no es cuestión de grado [tener más o menos] sino de estilos. Todo mundo tiene personalidad).

Esas variaciones en muchas de las características de cada persona reciben el nombre dediferencias individuales. Si bien, existen atributos comunes a todos los seres humanos, también es cierto que no todos poseemos las mismas habilidades, experiencias y tendencias ni en el mismo grado. Porejemplo, todos podemos ligar un movimiento fino a una actividad intelectual, como escribir en el teclado de una computadora, no obstante, habrá personas con mayor rapidez y precisión. Estas habilidadesforman parte de las competencias y por tanto influyen en el desempeño.

Existen discusiones respecto al origen de las diferencias individuales: ¿son innatas o adquiridas? Seguramente algunasdiferencias individuales provienen de la genética mientras otras son aprendidas. Un problema fundamental para la educación es descubrir el potencial humano para desarrollarlo en vez de frenarlo, en las etapasprimeras de la vida. Este problema se presenta también en las empresas.

FACULTADES DEL SER HUMANO
Cada persona tiene facultades que pueden convertirse en recursos para alcanzar sus propiosobjetivos y satisfacer sus necesidades.







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