habilidades directivas















INDICE

Introducción a las habilidades directivas…….. 5
Concepto Habilidades……………………………… 6
Concepto Propio……………………………………..6
Concepto habilidades directivas…………………7
Concepto propio Habilidades D………………….7
Concepto por equipos………………………………8
Cuadro sinóptico………………………………..9, 10
Clasificación de habilidades D…………………..11
Personales, clasificación, técnicas humanasy conceptuales……………………………………....12
Interpersonales………………………………………12
De grupo……………………………………………….12
De comunicación…………………………………….12
Concepto de comunicación……………………….13
Elementos de comunicación………………………14
EMISOR…………………………………………………14
RECEPTOR………………………………………………14
MENSAJE………………………………………………..14
CODIGO…………………………………………………14
CANAL……………………………………………………14
BARRERAS………………………………………………14
FEEDBACK………………………………………………15
BARRERAS; TIPOS………………………………….. 15,16
Clasificación de comunicación…………………… 17,18
Comunicación verbal…………………………………19
Comunicación No verbal…………………………….19
Mejora de habilidades directivas esenciales………20











CONCLUCION
ANEXOS
ACTIVIDADES
PRACTICAS
BIBLIOGRAFIAS










INTRODUCCION A LAS HABILIDADES DIRECTIVAS










INTRODUCCION:Las habilidades son todas aquellas cualidades necesarias para manejar la propia vida, así como la relaciones con otras.
Estás hacen parte de la capacidad de liderazgo de los grandes gerentes y comprometen un esfuerzo personal y profesional.
Estas pueden ser:
Liderazgo
La capacidad para trabajar en equipo
La habilidad para motivar a las personas
Comunicarse con los empleados o publico
Laexpresión oral
Las técnicas de comunicación escrita
La capacidad para relacionarse con la gente












CONCEPTO DE HABILIDADES:
Del latín “habilitas”, es la capacidad  y destreza para realizar algo, que se obtiene en forma innata, o se adquiere o perfecciona, en virtud del aprendizaje  y la práctica. Las habilidades o destrezas pueden darse en múltiples ámbitos de la vida, yasea en el deporte, en las artes, en las ciencias, en las actividades manuales, etcétera. Todas las personas tienen una o más habilidades y es muy poco probable que alguien posea grandes habilidades en todos los campos.
Muchas veces las habilidades del sujeto están ocultas y es necesario descubrirlas. Hay personas que creen no poseer habilidad para el estudio  o el deporte, o el arte o actividadesmanuales, pues responden a su propia negación, y ni siquiera lo han intentado, o lo han hecho una vez con resultado negativo, o con desaprobación de terceros, y eso les causa frustración y evitan nuevos intentos.


La habilidad es la aptitud innata, talento, destreza o capacidad que ostenta una persona para llevar a cabo y por supuesto con éxito, determinada actividad, trabajo u oficio.


Lahabilidad es la aptitud innata, talento, destreza o capacidad que ostenta una persona para llevar a cabo y por supuesto con éxito, determinada actividad, trabajo u oficio.
Casi todos los seres humanos, incluso aquellos que observan algún problema motriz o discapacidad intelectual, entre otros, se distinguen por algún tipo de aptitud.

CONCEPTO DE HABILIDADES (PROPIO)
Las habilidades son lascapacidades que tienen las personas para realizar diferentes actividades. Tener habilidades nos puede servir para hacer mejores las cosas, se facilita mucho como por ejemplo: Para las matemáticas algunas personas tienen más habilidades de aprender.


CONCEPTO DE HABILIDADES DIRECTIVAS:
En principio y para poder entender mejor el significado de las habilidades directivas, se debería definir lapalabra "habilidades". 

Según el diccionario de la Real Academia Española (RAE) la habilidad es cada una de las cosas que una persona ejecuta con gracia y destreza (como bailar, montar a caballo, etc.) y el enredo dispuesto con ingenio, disimulo y mana. Pero sobre todo hace referencia a tener capacidad y disposición para algo. 

Para clarificar o para decir en otras palabras lo arriba...