Habilidades Gerenciales Y De Liderazgo

HABILIDADES GERENCIALES Y DE LIDERAZGO
Duración
9 horas.
Introducción
En las empresas que se encuentran en un franco crecimiento y desarrollo el talento
humano es clave y el más importante, locual hace imprescindible desarrollar una visión
de la Cultura Organizacional, su Clima empresarial que favorezcan a contribuir el
desarrollo, alcanzar las metas y objetivos deseados.
Se revisaranlos modelos de cultura organ izacional y clima laboral que hagan posible,
identificar impulsores u obstáculos para el logro de los grandes objetivos estratégicos, así
como formular indicadores sobrelos niveles de satisfacción de la percepción laboral,
respecto a las diferentes dimensiones que integran el clima de las organizaciones;
asimismo, formular programas de intervención para la mejora decultura y clima.
Objetivo general
Desarrollar capacidades, habilidades y destrezas que permitan a las personas y
organizaciones incrementar sus conocimientos y destrezas que permitan un manejoeficiente de programas, planes y proyectos.
Objetivos específicos
Reflexionar sobre las habilidades necesarias para enfrentar distintas si tuaciones sociales
con éxito.
Dar herramientas alparticipante para enfrentar distintas situaciones sociales.
Identificar la importancia de reconocer los procesos del trabajo en equipo.
Identificar la importancia de realizar un trabajo en equipo.Establecer una toma de conciencia con respecto a si mismo, ya que el liderazgo implica
autoconocimiento
Desarrollar nuevas estrategias para descubrir un nuevo estilo de liderazgo:”el liderazgo por
elejemplo”
Desarrollar habilidades de liderazgo y motivación para lograr equipos de alto desempeño. .

Contenido

1. Sesión: Liderazgo
Desarrollar en los participantes habilidades que le ayudarán acompaginar su estilo de
liderazgo con las necesidades del personal y las demandas de cualquier situación
determinada.

2. Sesión: Trabajo en Equipo

Actualmente muchas actividades que las...