habilidades gerenciales


ISED
TALLER No.2 : HABILIDADES GERENCIALES
DOCENTE : OLGA LUCIA HERNANDEZ

1.- Defina que son las Habilidades Gerenciales y cual es su importancia en el entornoempresarial.
R/ 1: Conjunto de capacidades y conocimientos que tiene una persona para realizar actividades de liderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder de un grupo de trabajo u organización.Mejora el ambiente laboral, y ayuda a ejecutar actividades importantes para el crecimiento y logro de objetivos.

2.- Que características personales debe tener un Gerente para desarrollar HabilidadesGerenciales .
R/2:
Tener liderazgo
Manejo de recursos humanos y materiales.
Capacidad de análisis del entorno.
Capacidad de negociación.
Toma de decisiones.
Trabajo en equipo

3.- Comoafecta la aplicación de las habilidades gerenciales; el estilo de vida personal y el entorno en que se desenvuelve.
R/ Afecta positivamente,
4.- Enumere 10 habilidades gerenciales y explique laimportancia que tiene cada una en la Gerencia. De un ejemplo de cada uno.
R/ Solución de problemas

5.-Cuantos tipos de comunicación existen y cuales son las barreras de la comunicación.
6.-Queelementos de juicio debe tener un Gerente para tener capacidad de negociación.
7.-Que impacto tiene a nivel interno que el Gerente tenga capacidad de negocicion.
8.-Que significa ser proactivo, porque esimportante que el Gerente sea proactivo.
9.- Enumere, explique y de un ejemplo de cada uno de los siete habitos de la gente altamente efectiva.
10. Como afecta a una empresa que sus Directivos nosean asertivos.
11. Explique las tres clasificaciones de las Habilidades Gerenciales.
12.Enumere y explique tres métodos de negociación de conflictos.
13.Explique cuales son los cuatro roles delliderazgo.
14.-Que diferencia existe entre empoderamiento y delegación.
15.-Explique el ciclo de toma dedecisiones
16.- Cuales son los obstáculos para la toma de decisiones acertadas.

OBSERVACION...