habilidades gerenciales
Páginas: 3 (616 palabras)
Publicado: 17 de octubre de 2014
GUIA DE OBSERVACION A UN DIRECTIVO
OBSERVADOR: YANDRIS YANETH ROJAS DE ARMAS
Visita efectuada el día: 08/05 / 2014
Nombre de la empresa: CENTRO DE SALUD I.P.C
Razón social de la empresa:PROMOCION Y PREVENCION DE LA SALUD
Cargo del directivo: ENFERMERA JEFA
Duración aproximada de la observación: 1 HORA
La siguiente guía indica las áreas de interés a ser analizadas y los parámetrosde observación durante la visita.
Esquema del proceso productivo (Observar todos los procesos de control realizados por el directivo ejerciendo su cargo)
PUESTOS DE TRABAJO:
Detalle delas labores que realiza el directivo: COORDINAR LAS LABORES DE PYP, QUE SE CUMPLAN LAS ACTIVIDADES ESTABLECIDAS, TRATO A LOS PACIENTES DIGNAMENTE, OPORTUNA ATENCION, VIGILAR
LAS LABORES DE LOSSUBORDINADOS.
Ritmos, gestos y movimientos: EL DIRECTIVO TIENE BUENA EXPRESION ORAL,SUS GESTOS SON COORDINADOSY LOS MANEJO DE FORMA ADECUADA CONFORME A LO QUE ESTA HABLANDO.
Autonomía y manejo de laautoridad: LA ENFERMERA JEFA TIEENE AUTONOMIA EN LA TOMA DE DESICIONES Y EN CUANTO A LA AUTORIDAD, LOS SSUBORDINADOS ACATAN LAS ORDENES IMPUESTAS
Detalle del equipo a cargo (numero, genero,actividades secundarias a realizar en forma general):
EN TOTAL HAY 9 TRABAJADORES ENTRE ELLOS ESTAN:
:
ENFERMERA JEFA: FEMENINO
DOCTORA: FEMENINO
AUX.DE ENFERMERIA: FEMENINO
ODONTOLOGA: FEMENINOAUX DE ODONTOLOGIA: FEMENINO
VACUNADORA: FEMEMINO
ARCHIVO: FEMENINO
GUARDA DE SEGURIDAD: MASCULINO
SERV.GENERALES: FEMENINO
NO HAY ACTIVIDADES SECUNDARIAS CADA TRABAJADOR CUMPLE LAS TAREASASIGNADAS DE ACUERDO A SU PERFIL.
-Hay cadena de asignación de labores. Si hay, ¿cómo es la organización del proceso de trabajo? Si no hay ¿cómo es la organización de este proceso?
SI HAY YA QUETRABAJAN EN EQUIPO Y LAS LABORES INICIAN DESDE QUE EL PACIENTE APARTA LA CITA,DONDE LA AUXILIAR DE ENFERMERIA DESPUES ES BUSCADO EN LA BASE DE DATOS EN ARCHIVO DONDE TAMBIEN SE GUARDAN LAS HISTORIAS...
OBSERVADOR: YANDRIS YANETH ROJAS DE ARMAS
Visita efectuada el día: 08/05 / 2014
Nombre de la empresa: CENTRO DE SALUD I.P.C
Razón social de la empresa:PROMOCION Y PREVENCION DE LA SALUD
Cargo del directivo: ENFERMERA JEFA
Duración aproximada de la observación: 1 HORA
La siguiente guía indica las áreas de interés a ser analizadas y los parámetrosde observación durante la visita.
Esquema del proceso productivo (Observar todos los procesos de control realizados por el directivo ejerciendo su cargo)
PUESTOS DE TRABAJO:
Detalle delas labores que realiza el directivo: COORDINAR LAS LABORES DE PYP, QUE SE CUMPLAN LAS ACTIVIDADES ESTABLECIDAS, TRATO A LOS PACIENTES DIGNAMENTE, OPORTUNA ATENCION, VIGILAR
LAS LABORES DE LOSSUBORDINADOS.
Ritmos, gestos y movimientos: EL DIRECTIVO TIENE BUENA EXPRESION ORAL,SUS GESTOS SON COORDINADOSY LOS MANEJO DE FORMA ADECUADA CONFORME A LO QUE ESTA HABLANDO.
Autonomía y manejo de laautoridad: LA ENFERMERA JEFA TIEENE AUTONOMIA EN LA TOMA DE DESICIONES Y EN CUANTO A LA AUTORIDAD, LOS SSUBORDINADOS ACATAN LAS ORDENES IMPUESTAS
Detalle del equipo a cargo (numero, genero,actividades secundarias a realizar en forma general):
EN TOTAL HAY 9 TRABAJADORES ENTRE ELLOS ESTAN:
:
ENFERMERA JEFA: FEMENINO
DOCTORA: FEMENINO
AUX.DE ENFERMERIA: FEMENINO
ODONTOLOGA: FEMENINOAUX DE ODONTOLOGIA: FEMENINO
VACUNADORA: FEMEMINO
ARCHIVO: FEMENINO
GUARDA DE SEGURIDAD: MASCULINO
SERV.GENERALES: FEMENINO
NO HAY ACTIVIDADES SECUNDARIAS CADA TRABAJADOR CUMPLE LAS TAREASASIGNADAS DE ACUERDO A SU PERFIL.
-Hay cadena de asignación de labores. Si hay, ¿cómo es la organización del proceso de trabajo? Si no hay ¿cómo es la organización de este proceso?
SI HAY YA QUETRABAJAN EN EQUIPO Y LAS LABORES INICIAN DESDE QUE EL PACIENTE APARTA LA CITA,DONDE LA AUXILIAR DE ENFERMERIA DESPUES ES BUSCADO EN LA BASE DE DATOS EN ARCHIVO DONDE TAMBIEN SE GUARDAN LAS HISTORIAS...
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