Habilidades Organizacionale

HABILIDADES ORGANIZACIONALES
ACTIVIDADES PARA DESARROLLO ORGANIZACIONAL
UNIDAD 1
1. Paradigmas laborales (equipo)
2. Video quien se ha llevado mi queso ( punto de vista relacionado con elDesarrollo Organizacional)(equipo)
3. Lectura del Libro “El ascenso” ensayo 3 cuartillas mínimo(individual) FECHA DE ENTREGA 31 DE ENERO
4. ¿Porqué apoyarse en el D.O? (equipo por lo menos 6sustentos)
5. Mapa conceptual del la Evolución de D.O.(individual)
UNIDAD 2
INTERVENCIÓN DE D.O. EN UNA EMPRESA (5 PUNTOS INDIVIDUAL Y 5 PUNTOS EN EQUIPO) CON FECHA DE ENTREGA FEB. 26.1ra. ETAPA
1. Establece contacto con una empresa PyME
2. Elaborar y presentar escrito de petición de desarrollo de práctica para actividades académicas
3. Realizar planeación de reunióninicial del sistema –cliente (Guía para la entrevista)
4. Plantear objetivos de la actividad de consultoría a realizar
5. Realizar un DX (fotos, videos y documentos)
6. Establecer áreas deintervención
7. Determinar metodología para recopilación de información, su análisis y conclusión.
8. Plantear recomendaciones
9. Información documentada
10. Presentación PPT
UNIDAD3
2da. ETAPA (5 PUNTOS EQUIPO Y 5 PUNTOS INDIVIDUAL) CON FECHA DE ENTREGA 19 DE MARZO
1. Establecer contacto con el titular del área a intervenir
2. Establecer objetivos a desarrollar3. Realizar un DX inicial del área a intervenir
4. Plantear cronograma de actividades de intervención
5. Realización de actividades
6. Análisis de información
7. Conclusiones
8.Sustento documental
9. Seguimiento de PPT
10. Resumen ejecutivo
UNIDAD 4
1. Ensayo libro “Estrategia de Éxito Empresarial” de Roberto Servitje (tres cuartillas como mínimo) CON FECHA DEENTREGA EL 21 DE MARZO.
2. Examen

UNIDAD 5
Trabajo final con exposición PPT y trabajo por escrito entregado en tiempo y forma.
1. Portafolio

EVOLUCIÓN DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL...