habitos de vida saludable

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

RAZÓN SOCIAL:

Universidad de los Andes

NIT:

860.007.386-1

A.R.P:

Colmena Vida y Riesgos Profesionales

CONTRATO:

73517 del 1 de Diciembre de 2007

OFICINA

DIRECCIÓN

TELÉFONO

Campus Universitario

Carrera 1 No. 18ª - 12

3 394949

Edificio Centro de Prácticas
Facultad de Medicina

Carrera 7 No. 116 - 05

6030303

CIUDAD

Bogotá, D.C.

ACTIVIDAD ECONÓMICA: Educación superior, hace referencia a empresas dedicadas
a especializaciones y posgrados cuando se realicen actividades prácticas se asimilaran
al riesgo del centro de trabajo.
CLASE DE RIESGO: I - Porcentaje: 0.522%.
CÓDIGO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA: 1805001 según Decreto 1607 de 2002, el
cual establece la Tabla de Clasificación deActividades Económicas para el Sistema
General de Riesgos Profesionales.

Prescribe el siguiente Reglamento, contenido en los siguientes términos:
ARTÍCULO 1
La institución se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes,
tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna
prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, deconformidad
con los Artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351
del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9ª de 1979, la Resolución 2400 de 1979, el
Decreto 614 de 1984, la Resolución 2013 de 1986, la Resolución 1016 de 1989, la
Resolución 6398 de 1991, el Decreto 1295 de 1994, el Decreto 1772 de 1994 y demás
normas que para tal fin se establezcan.(Aprobado por el Comité Directivo en la sesión N° 54-12 del 13 de junio de 2012)

ARTÍCULO 2
La institución se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del
Comité Paritario de Salud Ocupacional, de conformidad con lo establecido por el Decreto
614 de 1984, la Resolución 2013 de 1986, la Resolución 1016 de 1989, el Decreto 1295
de 1994, el Decreto 1771 de 1994 y la Resolución1401 de 2007.
ARTÍCULO 3
La institución se compromete a designar los recursos necesarios para desarrollar
actividades permanentes, de conformidad con el Programa de Salud Ocupacional,
elaborado de acuerdo al Decreto 614 de 1984 y la Resolución 1016 de 1989, el cual
contempla como mínimo, los siguientes aspectos:
a) Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, orientado a promover ymantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores,
en todas las labores; prevenir cualquier daño a la salud, ocasionado por las
condiciones de trabajo; protegerlos de los riesgos generados en las actividades o
procesos donde exista presencia de agentes y procedimientos nocivos; colocar y
mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudesfisiológicas y
psicosociales.
La institución cuenta con servicio de consulta externa en medicina general y medicina
del deporte.
Atención de primeros auxilios en el campus: El grupo médico y de enfermería, con el
apoyo de la Brigada de emergencias de la Universidad, brinda primeros auxilios a las
emergencias que se presentan dentro del campus universitario.
Promoción y prevención en salud: Asesorías yjornadas para fomentar la promoción y
prevención de la salud. Periódicamente se desarrollan actividades y programas de
salud sexual y reproductiva, riesgo cardiovascular, tabaquismo y consumo de
sustancias psicoactivas, prevención de la osteoporosis, prevención del cáncer de
cuello uterino y de seno, entre otros.
b) Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a establecer lasmejores
condiciones de Saneamiento Básico Industrial, estableciendo los procedimientos que
conlleven a controlar los factores de riesgo que se originen en los lugares de trabajo
y que puedan ser causa de incidentes, accidentes, disconfort o enfermedad de origen
laboral.
La institución da cumplimiento a los estándares sanitarios, de calidad y bioseguridad
en áreas como: concesiones de...