habitos

Covey Leadership Center ©

"Los

7 Hábitos de la

Gente Altamente Efectiva"

por: Stephen R. Covey

Compilación y Desarrollo:
Rogelio Carrillo Penso

Los 7 Hábitos de la Gente Efectiva

Ud. aprende mejor cuando
enseña a alguien. Enseñar
crea un compromiso que da
nuevo significado al rol de
aprender.

Vemos al mundo no como es,
sino como somos.

por: Stephen R. CoveyLos 7 hábitos se aplican a individuos como Ud., a parejas, familias, negocios y
organizaciones privadas y públicas. Para adquirir e internalizar los 7 hábitos, Ud.
tiene que estar decidido a hacer tres cosas: Aprenderlos, enseñarlos, y luego
practicarlos.
Lo que somos, nuestro carácter y nuestros valores, comunica mucho más
que lo que decimos o hacemos. No es lo que nos pasa lo que afectanuestra manera
de conducirnos, es nuestra interpretación de lo que nos sucede lo que la
condiciona. Paradigma es la forma como vemos al mundo, de cómo lo
interpretamos, de cómo entendemos nuestro rol. Nuestras actitudes y nuestra
conducta son el resultante de nuestros paradigmas. Si aprendemos a tener un mejor
paradigma, un mejor nivel de pensamiento, estaremos en la ruta a un mejoramientosignificativo.

CONOCIMIENTO
¿Qué Hacer?

PERICIA
¿Cómo Hacerlo?

Para cambiar la conducta de
la gente, cambie la forma en
que la gente visualiza su Rol.

Si sé como hacerlo, si quiero
hacerlo, si se qué es lo que
tengo que hacer ... eso es un
Hábito.

Hábito

ACTITUD

¿Quiero Hacerlo?

Un Hábito es un principio que se internaliza. Es el solapamiento y la
integración de treselementos: Conocimiento, Experticia/Pericia, y Actitud.
Efectividad es crear el clima donde cada quien hace lo que debe hacer, con
alegría y dedicación, sin necesidad de supervisión externa, balanceando lo que
deseamos obtener con la salud y el bienestar de lo que genera los recursos. Es
balancear el corto plazo con el largo plazo, buscar consenso, cooperación y sinergia.
La naturaleza y lasociedad son interdependientes: Los 7 Hábitos son
interdependientes.

Dependencia es la actitud de TU: Tú me cuidas, tú eres el culpable, tú me
debes ayudar, tú no me ayudaste. Estas personas necesitan a otros para lograr lo
que quieren.
Independencia es la actitud de YO: Yo lo haré, yo lo puedo hacer, es ser
autosuficiente. Se necesita gran confianza en sí mismo para ser autosuficiente. Estaspersonas logran lo que desean por su propio esfuerzo.
Interdependencia es la actitud de NOSOTROS: Nosotros cooperaremos,
nosotros lo lograremos. Estas personas requieren del esfuerzo personal y de la
ayuda y la cooperación de otras personas para lograr lo que desean. Para lograr la

Compilación y Adaptación : Rogelio Carrillo Penso

Gotas de Conocimiento

01.02.07

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Los 7 Hábitosde la Gente Efectiva

por: Stephen R. Covey

interdependencia, primero hay que ser independiente. Interdependencia requiere
un grado de maduración emocional superior.

por:

Stephen R. Covey

Los 7 Hábitos de la Gente

7.

AMOLANDO EL SERRUCHO

Altamente Efectiva

INTERDEPENDENCIA
5.
ENTENDER ANTES
DE SER
ENTENDIDO

VICTORIA
PUBLICA

6.
SINERGIA

La Actitud deNOSOTROS:

Nosotros Haremos
Nosotros lo Lograremos
Cooperaremos
Trabajo de Equipo

4.
GANAR
/ GANAR

La Actitud de YO:

Yo lo Haré
Puedo Solo
No necesito de Nadie
Soy Autosuficiente

INDEPENDENCIA
3.
HAGA
LO
PRIMERO, PRIMERO

1.
SEA
PROACTIVO

VICTORIA
PRIVADA

2.
COMIENCE
CON EL
FINAL EN MENTE

DEPENDENCIA

Carácter es lo que somos..
Personalidad es la expresiónexterna de nuestro carácter, lo
que dejamos ver.

Una personalidad que no esté
fundamentada en el Carácter
viola principios fundamentales
y revela fallas que se
manifestarán tarde o
temprano.

La Actitud de TU:

Tú
Tú
Tú
Tú

me Cuidas
no me Ayudaste
eres el Responsable
eres el Culpable

En la Ética del Carácter, profundizamos los hábitos fundamentales:
Trabajo, Integridad,...