Habitos

18.11.2003

Diario Oficial de la Unión Europea

ES

L 299/9

DIRECTIVA 2003/88/CE DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO
de 4 de noviembre de 2003
relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo
EL PARLAMENTO EUROPEO Y EL CONSEJO DE LA UNIÓN
EUROPEA,

(5)

Todos los trabajadores deben tener períodos de descanso
adecuados. El concepto de descanso debeexpresarse en
unidades de tiempo, es decir, días, horas o fracciones de
los mismos. Los trabajadores de la Comunidad deben
poder disfrutar de períodos mínimos de descanso diario,
semanal y anual, y de períodos de pausa adecuados. En
este contexto, es conveniente establecer, asimismo, un
límite máximo de duración de la semana de trabajo.

(6)

Conviene tener en cuenta los principios de laOrganización Internacional del Trabajo por lo que respecta a la
distribución del tiempo de trabajo, incluidos los que se
refieren al trabajo nocturno.

(7)

Ciertos estudios han demostrado que el organismo
humano es especialmente sensible durante la noche a las
perturbaciones ambientales, así como a determinadas
modalidades penosas de organización del trabajo, y que
los períodos largos detrabajo nocturno son perjudiciales
para la salud de los trabajadores y pueden poner en
peligro su seguridad en el trabajo.

(8)

Es necesario limitar la duración del trabajo nocturno,
con inclusión de las horas extraordinarias, y establecer
que el empleador que recurra regularmente a trabajadores nocturnos informe de este hecho a las autoridades
competentes, a petición de las mismas.

(9)Es importante que los trabajadores nocturnos disfruten
de una evaluación gratuita de su salud, previa a su incorporación y, posteriormente, a intervalos regulares, y que
los trabajadores nocturnos que padezcan problemas de
salud, sean trasladados cuando ello sea posible a un
trabajo diurno para el que sean aptos.

(10)

La situación de los trabajadores nocturnos y de los trabajadores porturnos exige que el nivel de su protección en
materia de seguridad y de salud esté adaptado a la naturaleza de sus trabajos respectivos, y que los servicios y
medios de protección y de prevención tengan una organización y un funcionamiento eficaces.

(11)

Determinadas características del trabajo pueden tener
efectos perjudiciales para la seguridad y la salud de los
trabajadores. Laorganización del trabajo con arreglo a
cierto ritmo debe tener en cuenta el principio general de
adecuación del trabajo a la persona.

(12)

En virtud de la Directiva 1999/63/CE del Consejo, de 21
de junio de 1999, relativa al Acuerdo sobre la ordenación del tiempo de trabajo de la gente de mar suscrito
por la Asociación de armadores de la Comunidad
Europea (ECSA) y la Federación de Sindicatosdel Transporte de la Unión Europea (FST) (5) ha entrado en vigor,
sobre la base del apartado 2 del artículo 139 del Tratado,
un Acuerdo Europeo sobre la ordenación del tiempo de
trabajo de la gente de mar; en consecuencia, las disposiciones de la presente Directiva no deben aplicarse a estos
trabajadores.

Visto el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea, y en
particular el apartado 2de su artículo 137,
Vista la propuesta de la Comisión,
Visto el dictamen del Comité Económico y Social Europeo (1),
Previa consulta al Comité de las Regiones,
De conformidad con el procedimiento establecido en el artículo
251 del Tratado (2),
Considerando lo siguiente:
(1)

(2)

(3)

(4)

La Directiva 93/104/CE del Consejo, de 23 de noviembre
de 1993, relativa a determinadosaspectos de la ordenación del tiempo de trabajo (3), que establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud en materia de ordenación del tiempo de trabajo en lo que se refiere a los
períodos de descanso diario, de pausas, de descanso
semanal, a la duración máxima de trabajo semanal, a las
vacaciones anuales y a aspectos del trabajo nocturno, del
trabajo por turnos y del ritmo de trabajo, ha...