Hacia Un Nuevo Derecho Del Trabajo

1.- RESUMEN
ART. 5 Y 123 CONSTITUCION DE 1917. Evolución transformación que debe mantenerse actualizado a la vez viable obligado a sostener con rigidez principios inalienables e indiscutibles para el trabajador.
Introducción al SISTEMA COMMON LAW.
Tiene varias acepciones.
1.-Si se utiliza una acepción restringida sirva para designar la rama más antigua del derecho ingles.
2.-Incluye otrarama, la equity y entonces nos referimos al orden jurídico de Inglaterra en su conjunto.
3.-Se utiliza para referirse a la familia jurídica que se fue formando al extenderse el dominio político, como el derecho ingles a otros lugares más allá de Inglaterra.
Orígenes.- no obstante la dominación romana de Inglaterra por más de 3300 anos la influencia del desarrollo romano fue escasa. Después devencer al REY INGLES HAROLD II en la Batalla de Hastings en el año 1066 GUILLERMO EL CONQUISTADOR ascendió al trono Ingles unifico la corona aplicando el sistema feudal destacando el poder del rey organizo un gobierno nacional centralizado, poderoso eficiente y como jefe indiscutible del país. Centralizar la administración de justicia limitando la jurisdicción de los señores feudales.GUILLERMO I y sus sucesores baso la unidad nacional, unificación de judicatura y que ambos objetivos se alcanzan a través de la labor de jueces reales.
EL COMON LAW.
La corona logro establecer 3 tribunales con sede en Londres en la sala de tribunales de Westminster Tribunal del fisco en materia hacendaria, Tribunal del Banco del REY con jurisdicción tanto civil como penal. Tribunal decausas comunes jurisdicción civil.
Para resolver casos de su competencia debieron buscar lo que había en las costumbres locales, para crear un derecho unificado, reglas, normas aplicables a todo el país constituía un derecho común a todo el territorio LEY COMUN. FUNCIONARÓN COMO TRIBUNALES DE EXCEPCION FRENTE a las cortes locales de los condados. Era necesario para lograr su intervenciónsolicitar y pagar al funcionario de más alto rango un WRIT ó AUTORIZACION REAL.
Muchas demandas eran semejantes y los textos de los writs se estandarizaron y los litigantes obtenían formatos “formas de acción”. A final del SXII EL Canciller tenía redactados 75.En 1285 el estatuto de WESTMINSTER II autorizó al canciller emitir nuevos writs.
La Equity,-con el aumento de las demandas delsistema anterior se hizo insuficiente y apareció la 2ª gran rama la equity , los particulares al no poder tener justicia llevaron sus quejas al Rey quien lo turnaba al canciller funcionó como tribunal . La jurisdicción de equity se extendió a situaciones nuevas no contempladas por el comon law dando lugar a la creación de nuevas instituciones con el tiempo los jueces de la cancillería adoptaronstare decisus en virtud de la cual antes de dictar sentencia se examinan las decisiones anteriores emitidas por otros jueces en casos similares creándose la jurisprudencia de equity.
Siguió el derecho inglés con jurisdicciones paralelas hasta 1873 y 1875 el Parlamento reformo la estructura del poder judicial para fusionarlos tribunales de comon law y de cancillería en un nuevo tribunal SUPREMACORTE DE JUSTICIA. El derecho ingles es un derecho jurisprudencial creado por jueces.

LA REFORMA INTENTADA A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
La Ley Federal del trabajo que entro en vigor 1970 durante la presidencia Adolfo López Mateos obra de juristas, presidentes de la juntas de conciliación y arbitraje federal y local El proyecto de reforma se produce a partir de 1994por 2 diputados del PANagrego el contenido “participación de los trabajadores en el capital de las empresas a través de la inversión parcial de sus utilidades “, la iniciativa mejoraba las condiciones de trabajo y flexibilización. En materia colectiva desaparecía el control del estado sobre los sindicatos convenios colectivos y derecho de huelga, se proponía la sustitución de juntas por jueces laborales.
EL PRD,...