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Que es la organización como sistema
La empresa es un sistema, en ella tienen lugar subsistemas que funcionando en forma interrelacionada y ordenada buscan el logro de un objetivo u objetivoscomunes y que los mismos tienen funcionamiento, características y generalidades similares; estos deben seguir un procedimiento que se basa en la sucesión cronológica y secuencial de operaciones unidasentre sí, que constituyen una unidad, en función de la realización de una actividad o tarea específica dentro de un ámbito predeterminado de aplicación. Los sistemas básicamente se dividen en productivosy administrativos, los primeros encargados de transformar la materia prima en productos; el que se encarga de apoyar financieramente en cuanto a ventas, compras, contabilidad y personal es el sistemaadministrativo
Características:
El departamento de sistemas y procedimientos en la Empresa, tiene diversas funciones para los empleados que laboran en la misma, estos son, el supervisor quien Guíay dirige a las personas hacia las obligaciones que imponen los sistemas y procedimientos coordina su trabajo con el de otras unidades administrativas a fin de resolver asuntos relativos a los sistemasy procedimientos, luego se encuentran los administradores de niveles medios, cuya función en más complicada ya que a su mando hay mayor personal y por ende más funciones ya que el coordina laspolíticas de la empresa y del departamento de funciones y procedimientos y por último el trabajador que se encarga de poner en práctica las instrucciones de procedimientos ya sea de forma verbal o escrita,describe y sugiere a su superiores modificaciones o mejoras de políticas en el sistema.
Dicho departamento por estar estudiando distintas áreas de la empresa y múltiples procedimientos es capaz dedetectar errores de forma más eficiente brindando soluciones generales e inmediatas que no afecten otros departamentos, el mismo trabaja de forma parcial y objetiva con personal profesional...