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INFORME ERGONOMICO
EMPRESA “NESTLE CHILE S.A”






Integrantes: -Matías Parra.
-Maximiliano Arteaga.
Sección 009D
Profesora Alejandra FuenzalidaAbelleira.






INDICE


Índice. 2

Introducción. 3

Desarrollo. 4-6

Conclusión. 7

Bibliografía. 8

Anexos. 9

















INTRODUCCIÓN

En el presenteinforme daremos a conocer la asociación que realizamos en la visita a la empresa Nestle Chile S.A sobre los puestos de trabajo y sus tareas laborales, asociándolo con los respectivos objetivos de laergonomía, de acuerdo a sus principios y disciplinas. Describiendo las principales características generales de la organización en la que se está realizando la evaluación y mencionando las principalesparticularidades del ambiente, la situación de trabajo, tareas y funciones realizadas por el trabajador, entre otras.

















DESARROLLO

Características generales de laorganización en la que se está realizando la evaluación

Cada sector de trabajo cuenta con una organización en jerarquías, desde trabajadores hasta gerentes del lugar. En diferentes sectores de laempresa, se puede encontrar puestos de trabajos organizados, con sus respectivos implementos para su óptimo funcionamiento. Ciertas zonas son para la fabricación de los productos, mientras que en otras,son para envasado para luego, respectivamente ser transportados.


Características del ambiente y la situación del trabajo

En la empresa, se puede encontrar un ambiente tanto abierto comocerrado, dependiendo de los requerimientos de la empresa. Por un lado, en el ambiente abierto, se pueden encontrar zonas de transporte de los productos y las materias primas para fabricación. Mientras quepor el lado del ambiente cerrado, hemos visto el funcionamiento interno con las maquinarias de fabricación, sector de mezas, hornos, empaquetado, transporte, donde cada trabajador es asignado a un...