Hechos y omisiones laborales honduras

Hechos Y Omisiones

PRIMERO: El hecho primero manifestado por la parte demandante se acepta en su totalidad por ser cierto.

SEGUNDO: El hecho segundo se acepta parcialmente en relación a ladeducción que se le hizo al trabajador de uno de sus pagos y en cuanto al compromiso que la empresa hizo con el mismo asegurándose de que el entendiera de manera clara y adecuada los motivos de ladeducción y dándole una fecha exacta en la que se le devolvería el dinero, no se acepta en cuanto a la forma injusta e ilegal en que el trabajador manifiesta que se le dedujo la cantidad de mil lempiras(L,1000.00), puesto que se le explico que fue causa de un error y en ningún momento la empresa se presento disconforme con el reclamo hecho por el trabajador y será en la audiencia segunda de tramite enla que acreditare los medios de prueba suficientes para esclarecer dicho hecho.

TERCERO: En relación al hecho tercero presentado por la contraparte, se acepta parcialmente en cuanto al compromisoque la empresa manifestó con el trabajador para el reembolso del dinero deducido por medio de la inspectora de trabajo y la fecha en que la empresa se comprometió a pagarle la cantidad antes mencionadaal trabajador, sin embargo, no se acepta la afirmación de que no se le pago ninguna de las cantidades, puesto que la empresa si se hizo responsable por el monto adeudado y se le pago la fechaacordada por lo cual se acreditara con los respectivos medios de prueba para sustentar dicha afirmación.

CUARTO: Por último su Señoría, el hecho cuarto no se acepta en virtud de que al trabajador se lerespondió por el monto adeudado por medio de un compromiso con la inspectoría de trabajo para lo cual el estuvo de acuerdo en hacerlo antes de dar por terminada la relación de trabajo con la empresaCOMERCIAL EL CENTRO S. De R.L.

PODER

Para que me represente en las presentes diligencia confiero poder a los abogados ISIS VANESSA CARBAJAL HEDMAN Y HECTOR GEOVANNY CARRILLO LOZANO, ambos...