HERRAMIENTAS PARA EL SEGUIMIENTO A ACTORES VOLUNTARIOS DE CONVIVENCIA

RESUMEN ANALÍTICO EDUCATIVO

TITULO: Herramientas conceptuales, metodológicas y prácticas para acompañar el proceso de “seguimiento a actores voluntarios de convivencia” del Distrito Capital

AUTOR: Alcaldía Mayor de Bogotá

AÑO PUBLICACIÓN: 2003

PALABRAS CLAVE: Intervención participativa, Comunidad, metodologías, intrumentos, construcción colectiva.

UBICACIÓN: Unidad de Mediacióny Conciliación de Bosa

OBJETIVO: Establecer un referente complemetario más no sustitutivo de estrategias comunitarias para el proceso de seguimiento a los actores de convivencia comunitarios.

CONTENIDO:


Construcción del sentido comunitario

Herramientas conceptuales
Todas las personas están inmersas en una serie de relaciones interpersonales compuestas los diferentes significadospositivos o negativas en su cotidianidad, este tipo de relaciones se pueden ver mediados por los intereses, las necesidad, la forma de comunicarse, etc.
Dicha red de relaciones, se convierte en un sistema social dinámico, en el cual se comparte una historia, intereses, un espacio geográfico donde se genera una identidad. Este sistema social dinámico para ser comprendido es bebido identificar losvínculos existentes y los niveles de redes de apoyo existentes en la misma.
La actuación comunitaria se basa en el compromiso de un cambio social y en la necesidad de mantener una ética y una política, por ende para los AVC se hace necesario asumir el trabajo comunitario como acción política para el cambio que se quiere realizar.
La intervención comunitaria en las UMC se entiende como uninstrumento teorico-practico que permite profundizar acerca de la comunidad y tiende a mejorar la calidad de vida del grupo de personas que pertenecen a dicha comunidad. Esto debe ser entendido y asumido por los funcionarios, debido a que es pertinente y necesario para que el proceso de seguimiento a los actores voluntarios no sea vago.

Herramientas metodológicas

Los acercamientos a la comunidadno son universales, pero para la intervención en ella y el logro de la construcción y la trasformación de realidades es importante tener algunos criterios.
Recursos humanos: todas las personas poseen diferentes capacidades y habilidades, es por esto que como primera medida se debe realizar un reconocimiento a estas capacidades y habilidades con el fin de saber con qué recursos se cuenta a la horade diseñar un proceso.
Construcción de confianza mutua: es necesario organizar a la comunidad en un entorno de ayuda y respeto, con el fin de generar un grado de empatía y de confianza lo cual facilita el proceso de planificación, orientación y organización de las acciones a realizar.
Herramientas prácticas

Identificación del entorno
El entorno puede ser entendido como el conjunto deelementos que afectan o se ve afectado por una población determinada, la identificación del entorno, por el reconocimiento propio de quienes participan, ya que el entorno es todo aquello que esta fuera de los límites de la unidad.

Este reconocimiento del entorno, se desarrolla mediante 3 sesiones, en las cuales se trabajara en torno al reconocimiento del campo, identificación de actores estratégicosy señalización de cartográfica de ubicación y la identificación de las problemáticas de convivencia y conflictividad local respectivamente.
Identidad colectiva y comunitaria

Herramientas conceptuales
A la hora de apropiarse del trabajo comunitario, esto genera un proceso e construcción y de reconstrucción de la identidad que quien participa en el proceso.
Los actores voluntarios son entesmediadores entre las comunidades y la política pública de convivencia distrital, por ende sus acciones son determinantes a la hora del seguimiento a la estrategia de dicha política.
Por lo anterior es debido que los acore voluntarios, desarrollen capacidades y recursos, actuando así de manera comprometida para la transformación de los entornos de convivencia. Para garantizar esto es necesario...