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TALENTO HUMANO




TUTOR

DOLLY RACHE GUIO






PROYECTO GRUPAL

PRIMERA ENTREGA - SEMANA 3








INTEGRANTES:

EMELY JAZMIN CAMACHO DUARTE COD: 1421980138

NIDYA NIÑO REYES COD: 1421980386ANGIE JULIETH PRIETO HERRERA COD: 1321080006

DIANA TERESA LEON COD: 1421980531

DIEGO FERNANDO PATARROYO COD: 1221980513

JOSUÉ RICARDO VEGA COD: 1421981120








INSTITUCIÓN UNIVERSITARIAPOLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO

BOGOTÁ D.C. 2015

















CONTENIDO







1. Introducción pág. 1 2. Objetivos pág. 1 3. Razónsocial de la empresa pág. 2 4. Actividad comercial de la empresa. pág. 2 5.Misión de la empresa. pág. 2 6. Visión de la empresa. pág. 2 7. Número de empleados pág. 2 8. Clase de contratos. pág. 3 9. Número de empleados con cada tipo de contrato. pág. 3 10. Cantidad de cargos dela organización. pág. 3 11. Biografía. pág. 4


















INTRODUCCIÓN

El propósito de este trabajo es conocer cómo se trabaja en el área de talento humanos en la cooperativa de transportes deSanta Rosa, como se encuentra organizado, con cuántos empleados cuenta.

Este documento contiene básicamente los datos de la empresa para ser trabajada y entendida para ver el comportamiento del áreade talento humano.












OBJETIVOS

El objetivo principal con este trabajo es darnos cuenta cómo trabaja el área de talento humano, como lo hace y como está compuesta de la empresa Coopetransa.1


1. COOPETRANZA MI DESTINO Cooperativa de transportes de Santa Rosa



NIT 890.908.374-7

coopetransa@gmail.com

Cra 57 # 61 A – 44 Sector El Chagualo, Medellín Colombia

TEL: 293 3131 PBX: 201








2. ACTIVIDAD COMERCIAL DE LA EMPRESA

Coopetransa esta empresa está dedicada al transporte de personas y fletes de Medellin.






3. MISION DE LA EMPRESA

MISIÓN

Coopetransa, esuna cooperativa dedicada a prestar servicio de transporte público de pasajeros en las modalidades urbana e intermunicipal y servicio de encomiendas. Su principal cliente interno es el asociado,...