Higene Industrial

CUESTIONARIO SOBRE LEGISLACION COLOMBAINA EN SALUD OCUPACIONAL

1. ¿Porque la ley 9º es conocida como el código sanitario nacional?
2. ¿Qué trata el capítulo III de la Ley 9º de 1979?
3.Mencione dos objetivos de la salud ocupacional mencionados en el artículo 80 de la ley 9º de 1979.
4. Menciones tres obligaciones del empleador mencionados en el artículo 84 de la Ley 9º de 1979.5. Menciones tres obligaciones de los trabajadores mencionados en el artículo 85 de la Ley 9º de 1979.
6. Defina que es el COPASO.
7. ¿Cómo se conforma el COPASO?
8. ¿Cómo se nombrana los miembros del COPASO?
9. ¿Qué dice el artículo 7º de la Resolución 2013 de 1986?
10. ¿Cuántos COPASO debe tener obligatoriamente una empresa que tenga dos o más establecimientos detrabajo?
11. Menciones cinco funciones del COPASO
12. Menciones tres obligaciones del empleador mencionados en el artículo 14 de la Resolución 2013 de 1986.
13. Menciones tres obligaciones delempleador mencionados en el artículo 15 de la Resolución 2013 de 1986.
14. ¿Cómo define la Resolución 1016 de 1989 el Programa de Salud Ocupacional?
15. Explique el artículo 3º de laResolución 1016 de 1989
16. ¿Cuál es la finalidad de los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo?
17. Mencione tres actividades del subprograma de medicina preventiva y del trabajo
18.¿Cuales el objeto del subprograma de higiene y seguridad industrial?
19. Menciones tres actividades del subprograma de higiene y seguridad industrial
20. Explique el artículo 1º del Decreto-Ley1295 de 1994
21. Menciones tres objetivos del Sistema General de Riesgos Profesionales
22. Menciones tres características del Sistema General de Riesgos Profesionales.
23. Mencione laprestaciones a las que tiene derecho el trabajador según el artículo 5º del Decreto- Ley 1295 de 1994
24. Menciones tres obligaciones del empleador según el artículo 21º del Decreto-Ley 1295 de...