High Degree

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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA LA APLICACIÓN DE SANCIONES LABORALES

ENERO 2009

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DIRECCIÓNCORPORATIVA DE RECURSOS HUAMANOS GERENCIA DE RELACIONES LABORALES Código DRH-PR-08-022

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ÍNDICE
Página 1. 2. 3.4. Introducción. Marco Jurídico. Objetivo del Manual, Alcance y Políticas Generales. Procedimiento: Aplicación de Sanciones Laborales 5. 5.1 5.2 5.3 5.4 6. 7. Anexos: Modelo de Citatorio para Trabajador de Base o Confianza Modelo de Citatorio para el Sindicato del SEPOMEX Modelo del Acta Administrativa Modelos de Razonamiento Glosario. Vigencia. 18 20 22 27 28 29 12 4 5 6

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1. INTRODUCCIÓN

La Dirección Corporativa de Recursos Humanos a través de la Gerencia de Relaciones Laborales elaboró el presente “Manual de Procedimientospara la Aplicación de Sanciones Laborales”, con el propósito de facilitar a los funcionarios de cada Unidad Administrativa y Centro de Trabajo que integran el Servicio Postal Mexicano, la aplicación y unificación de los criterios que permitan cumplir en tiempo y de manera eficiente con el procedimiento que establece la normatividad interna para la imposición de medidas disciplinarias en materialaboral a los trabajadores que incurren en irregularidades en el desempeño de sus labores.

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2. MARCO JURÍDICO
1. 2. 3. 4. 5. ConstituciónPolítica de los Estados Unidos Mexicanos. Ley del Servicio Postal Mexicano. Ley de Vías Generales de Comunicación. Ley Federal del Trabajo. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos. Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental y su Reglamento. Ley de las Entidades Paraestatales y su Reglamento. Ley Orgánica de la AdministraciónPública Federal. Código Penal Federal.

6.

7. 8. 9.

10. Código Federal de Procedimientos Penales. 11. Reglamento para la Operación del Organismo Servicio Postal Mexicano. 12. Decreto por el que se crea el Organismo Descentralizado denominado Servicio Postal Mexicano. 13. Estatuto Orgánico del Servicio Postal Mexicano. 14. Manual de Organización Institucional del Servicio Postal Mexicano. 15.Contrato Colectivo de Trabajo del Servicio Postal Mexicano. 16. Convenio para el Fomento del Alto Desempeño de los Trabajadores del Servicio Postal Mexicano. 17. Y demás disposiciones aplicables en la materia.

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3. OBJETIVO DEL MANUAL, ALCANCE Y POLÍTICAS GENERALES
Objetivo Cumplir de manera eficaz y eficiente con la aplicación del procedimiento de sanciones laborales establecido para el Organismo, cuando se compruebe la existencia de hechos irregulares cometidos por trabajadores en el desempeño de sus labores, así como unificar...