higiene industrial

Introducción

Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas. El principio de la prevención de los accidentes señala que todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen.
Los accidenteslaborales son sucesos en los cuales la seguridad industrial se enfoca con el fin de conocer por que se produjo y cuales fueron los agentes que intervinieron directa o indirectamente para que este o estos se produjeran y así darle una solución a través de la implementación de medidas correctivas dentro de el ambiente laboral tomando en cuenta las que mas nos beneficien y así poder prevenir yminimizar en un futuro que estos accidentes se repitan nuevamente dentro de el ambiente de trabajo.












Accidentes laborales

Un accidente laboral se define como un suceso no deseado sobrevenido de la actividad o curso de trabajo, el mismo interrumpe el desarrollo normal de las funciones inherentes a la actividad laboral, puede originar una lesión temporal, permanente, inmediata oposterior o en el peor de los casos la muerte. Este puede ser de origen funcional o corporal, se dice también que podría ser ocasionado por una acción violenta de una fuerza exterior que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo.

Causas de los accidentes laborales

Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos, herramientas,maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas. El principio de la prevención de los accidentes señala que todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen.
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Causas:

Origen Humano: explican por qué la gente no actúa como debiera. (Acción insegura): definida como cualquier acción o falta deacción de la persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente.
- No Saber:
Desconocimiento de la tarea (por imitación, por inexperiencia, por improvisación y/o falta de destreza).


- No poder:
Temporal: adicción al alcohol y fatiga física.
Permanente: Incapacidad física (incapacidad visual, incapacidad auditiva), incapacidad mental o reacciones sicomotorasinadecuadas.

- No querer:
Motivación: apreciación errónea del riesgo, experiencias y hábitos anteriores.
Frustración: estado de mayor tensión o mayor agresividad del trabajador.
Regresión: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.
Fijación: resistencia a cambios de hábitos laborales.

Origen ambiental (condición insegura): definida como cualquier condición del ambiente laboralque puede contribuir a la ocurrencia de un accidente. Explican por qué existen las condiciones inseguras.
-Falta de mantenimiento preventivo a equipos y maquinaria
-Falta de equipos de protección individual
-Falta de condiciones en lugares de trabajo
-Falta de señalización
-Falta de dispositivos de seguridad a los equipos de trabajo
-Falta de comunicación entre empresa y trabajadores/as-Malos procedimientos de trabajo
-Falta de orden y limpieza
-Instalaciones eléctricas inadecuadas

Medidas preventivas contra accidentes laborales

Todos los trabajadores, sin excepción, están en mayor o menor medida expuestos a los riesgos. La forma de evitarlos es actuando sobre los mismos.

Riesgos físicos: Hay distintos tipos de riesgos físicos por ello se tomara como ejemplo comoprevenir los efectos del ruido, esto sólo puede lograrse mediante medidas preventivas que actúen sobre el foco de emisión sonoro y reduciendo el nivel que llega al oído, pero si esto no es posible siempre se puede recurrir a la utilización de equipos de seguridad personal como son los tapones o las orejeras, si se va a realizar un trabajo sometido a altos niveles de ruido.

Riesgos mecánicos: Se...