Higiene industrial

PROTECCIÓN INTEGRAL:
1.1 ANTECEDENTES EN VENEZUELA.
Fue en 1905 que secomienza a dar los primeros pasos en Venezuela cuando se crea un artículoespecial sobre los riesgos profesionales en el códigode política del estado Táchira.
De aquí partió lacreación de una ley de sociedades cooperativas y una ley de talleres y establecimientos públicos quedeterminó las primeras normas que garantizaban elbienestar de las personas quelaboraban para el año 1917, entre estas normas se regularizó y los díasferiados.
Para el año 1920 se crea la primera ley del trabajo en Venezuela, esta realmente noestablecía una verdadera legislación en lo que respecta a la prevención de accidentes; pero para el año 1936 con la promulgación de una nueva ley del trabajo si se comenzaron a establecer verdaderas leyessobre la prevención de accidentes.

En esta ley de seguros sociales se establecen indemnizaciones por enfermedades, maternidad (incluyendo permisos PRE y post-natal), accidentes de trabajo,enfermedades profesionales y vejez a sobrevivientes, invalidez y paros forzosos.
Estas leyes de seguros sociales fueron apoyadas por otros organismos como el ministerio del trabajo y el consejovenezolano de prevención de accidentes que fue fundado en el año 1959
En el año 1955 se creó una sección en el ministerio de sanidad u asistencia social, esta sección fue llamada sección de higieneocupacional, la cual esta adscrita a la división de Ingeniería Sanitaria. Para el año 1963 es elaborado el reglamento de la ley del trabajo y en el año 1967 se promulga la nueva ley de seguro socialobligatorio.
En el año 1968 se decreta el reglamento de las condiciones de higiene y seguridad industrial , este reglamento tendría una vigencia de unos 5 años ya que fue reformada para el año 1973.
Paraterminar de tener un marco legal que nos permitiera ejercer las normas de higiene y seguridad industrial y que nos permita ejercer las normas de higiene y seguridad industrial y que nos sirva de apoyo...