higiene industrial

Páginas: 3 (561 palabras) Publicado: 16 de mayo de 2016
TALLER DE HIGIENE INDUSTRIAL
PROFESOR: FELIX MENDOZA
ALUMNOS: JESUS LORCA 15891407 Y PETERS SANOJA 18390328.


Condiciones y ambiente en que debe desarrollarse el trabajo

Artículo 59. A losefectos de la protección de las trabajadores y trabajadoras, el trabajo deberá desarrollarse en un ambiente y condiciones adecuadas de manera que:
1. Asegure a los trabajadores y trabajadoras el más altogrado posible de salud física y mental, así como la protección adecuada a los niños, niñas y adolescentes y a las personas con discapacidad o con necesidades especiales.
2. Adapte los aspectosorganizativos y funcionales, y los métodos, sistemas o procedimientos utilizados en la ejecución de las tareas, así como las maquinarias, equipos, herramientas y útiles de trabajo, a las características delos trabajadores y trabajadoras, y cumpla con los requisitos establecidos en las normas de salud, higiene, seguridad y ergonomía.
3. Preste protección a la salud y a la vida de los trabajadores ytrabajadoras contra todas las condiciones peligrosas en el trabajo.
4. Facilite la disponibilidad de tiempo y las comodidades necesarias para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso,turismo social, consumo de alimentos, actividades culturales, deportivas; así como para la capacitación técnica y profesional.
5. Impida cualquier tipo de discriminación.
6. Garantice el auxilio inmediatoal trabajador o la trabajadora lesionada o enfermo.
7. Garantice todos los elementos del saneamiento básico en los puestos de trabajo, en las empresas, establecimientos, explotaciones o faenas, y enlas áreas adyacentes a los mismos.

Medidas legales y técnicas que se aplican para disminuir o evitar la alteración del entorno o consecuencias ambientales producidas por las actividades del hombreo por desastres naturales, y para reducir o eliminar los posibles riesgos para la salud humana. 
Inspección, vigilancia y aplicación de las medidas necesarias para disminuir o evitar la emisión de...
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