Higiene y seguridad en el trabajo

HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

HIEGENE EN EL TRABAJO
La higiene en el trabajo se refiere a un con junto de normas y procedimientos pendientes a la profesión de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de la salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
Un plan de higiene en el trabajo cubre por lo general el siguientecontenido:
1. un plan organizado: incluye la prestación no solo de servicios médicos, sino también de enfermería y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, según el tamaño de la empresa.
2. servicios médicos adecuados: abarcan dispensarios de emergencias y primeros auxilios, si es necesario. Estas facilidades deben incluir:
a. exámenes médicos de admisión
b. cuidados relativos a lesionespersonales, provocadas por enfermedades profesionales
c. primeros auxilios
d. registros médicos adecuados
3. prevención de riesgos para la salud:
a. riesgos químicos
b. riesgos físicos
c. riesgos biológicos
4. servicios adicionales: como parte de la inversión empresarial sobre la salud del empleado y de la comunidad; esto incluye:
a. programa informativo investigado a mejorar los hábitosde vida y explicar asuntos de bienes y de salud
b. programas regular de convenios o colaboración con entidades locales para la prestación de servicios de radiografías, programas recreativos, conferencias, películas, etc.
c. previsiones de cobertura financiera para casos esporádicos de prolongada ausencia de trabajo por enfermedad o accidente, mediante planes de seguro de vida colectivo, oplanes de seguro medico colectivo.
d. extensión de beneficios médicos a empleados pensionados, incluidos planes de pensión o de jubilación.

OBJETIVOS DE LA HIGIENE EN EL TRABAJO
La higiene en el trabajo o higiene industrial como muchos la denominan, es evidentemente preventiva, ya que se dirige a la salud y al bienestar del trabajador para evitar que este se enferme o se ausente de manera temporalo definitiva del trabajo.
Entre los objetivos principales de la higiene en el trabajo están:
* Eliminación de las causas de enfermedad profesional
* Reducción de los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos
* Prevención del empeoramiento de enfermedades y lecciones
* Mantenimiento de la salud de los trabajadores y aumentode la productividad por medio del control del ambiente del trabajo

CONDICIONES AMBIENTALES DEL TRABAJO
El trabajo de las personas está profundamente influido por tres grupos de condiciones:
* Condiciones ambientales de trabajo: iluminación, temperatura, ruido, etc.
* Condiciones de tiempo: duración de las unidades del trabajo, horas extras, periodos de descanso, etc.
* Condicionessociales: organización informal, estatus, etc.
La higiene en el trabajo se ocupa del primer grupo: condiciones ambientales de trabajo, aunque no descuida en su totalidad los otros dos grupos. Las condiciones ambientales del trabajo son las circunstancias físicas en las que el empleado se encuentra cuando ocupa un cargo en la organización.

Los tres elementos más importantes de las condicionesambientales de trabajo son:
* Iluminación
* Ruido
* Condiciones atmosféricas

Iluminación
Cantidad de luminosidad que se presenta en el sitio de trabajo del empleado. No se trata de la iluminación general, si no de la cantidad de la luz en el punto focal del trabajo. De este modo los estándares de iluminación se establecen de acuerdo con el tipo de tare visual que el empleado debe ejecutar: cuantomayor sea la concentración visual del empleado en detalles y minucias, mas necesarias serán la luminosidad en el punto focal del trabajo.
Un sistema de iluminación debe cumplir los siguientes requisitos:
A. Ser suficiente , de modo que cada bombilla o fuente luminosa proporcione la cantidad de luz necesaria para cada tipo de trabajo
B. Estar constate y uniformemente distribuido para...