Higiene Y Seguridad Industrial Carlos Guaidia Trabajo

TEMA 1:
Seguridad Industrial:
Es todo aquel conjunto de normas, reglamentos, principios, legislación que se establecen a objeto de evitar los accidentes laborales y enfermedades profesionales en un ambiente de trabajo.

La higiene ocupacional: ha sido definido como la ciencia y el arte debido a la prevención y control de los factores ambientales que surgen en el lugar de trabajo y que puedepropiciar enfermedades, incapacidad e ineficiencia, por cada uno de los trabajadores de la comunidad.

Las enfermedades ocupacionales: son contraídas por el trabajo o la exposición a ambientes laborales inadecuados, en los cuales el trabajador se ve obligado a desempeñarse, y aquellas enfermedades causadas por agentes físicos, condiciones ergonómicas, atmosféricas, agentes químicos, biológicos,factores psicológicos y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes, contraídos en el medio ambiente de trabajo.
Enfermedad Profesional: es aquella que es causada, de manera directa, por el ejercicio del trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte. Paraser considerada como Enfermedad Profesional, debe existir una relación causal entre el quehacer laboral y la patología que provoca la invalidez o la muerte.
La medicina ocupacional: es una especialización médica que se ocupa de estudiar como las condiciones de trabajo pueden afectar la salud de los trabajadores.
RIESGOS:
Es la probabilidad de que suceda un suceso, impacto o consecuencia adversos.Se puede entender también como la medida de la posibilidad y magnitud de los impactos adversos, siendo la consecuencia del peligro, y está en relación con la frecuencia con que se presente el evento. Es una medida de potencial de pérdida económica o lesión en términos de la probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado junto con la magnitud de las consecuencias. 

Tipos de riesgos:
Losriesgos financieros: es aquella que mide los riesgos del giro del negocio en la que se encuentra, adoptando las acciones que permitan neutralizarlos en forma oportuna.



Riesgos económicos globales: Este favorable escenario global puede continuar pero también se puede deteriorar por la manifestación de una serie de riesgos que se mantienen latentes:

Ejemplos:
 
1. Desaceleración más pronunciada deEE.UU.;

2. Aceleración de la inflación;

3. Reversión del benigno escenario financiero;

4. Desbalances globales y proteccionismo;

5. Tensiones geopolíticas.

Riesgos ambientales: El riesgo ambiental se define como: La probabilidad de daños a una comunidad o grupo humanoen un lugar dado, debido a las amenazas propias del ambiente y a la vulnerabilidad de loselementos expuestos. (Delgado, 2007).Ejemplos:

1. Ruido.

2. Presiones.

3. Temperatura

4. Iluminación.

5. Vibraciones

6. Radiación Ionizante y no Ionizante.

7. Temperaturas Extremas (Frío, Calor).

8. Radiación Infrarroja y Ultravioleta.

Riesgo político: El riesgo político puede definirse como la probabilidad de que un evento político dado resulte en pérdidas para una firma determinada. 

Riesgo psicosociales: Los factoresde riesgo psicosociales deben ser entendidos como toda condición que experimenta el hombre en cuanto se relaciona con su medio circundante y con la sociedad que le rodea, por lo tanto no se constituye en un riesgo sino hasta el momento en que se convierte en algo nocivo para el bienestar del individuo o cuando desequilibran su relación con el trabajo o con el entorno.

Forma de disminuir el riesgolaboral: El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

1.- Evitar los riesgos en el trabajo.
2.- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
3.- Combatir los riesgos en su origen.
4.- Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de...