HIGIENE Y SEGURIDAD RECURSOS HUMANOS

APUNTES UNIDAD VI
SEGURIDAD E HIGIENE
CONCEPTOS
La expresión higiene y seguridad laboral es una función de la administración de recursos humanos,
que abarca aspectos como higiene laboral, prevención de accidentes, educación sanitaria
laboral y medicina laboral.
La Higiene se entiende como las condiciones o prácticas que conducen a un estado de buena
salud. En la higiene existen factoresque ayudan a prevenir las enfermedades. Es la disciplina
dirigida al reconocimiento, evaluación y control de los agentes a que están expuestos los
trabajadores en su centro laboral y que pueden causar una enfermedad de trabajo. Abarca al
trabajador con sus características biopsicosociales, y su relación con el medio ambiente laboral.
La Seguridad es un conjunto de acciones o prácticas quepermiten localizar y evaluar los riesgos, y
establecer las medidas para prevenir los accidentes de trabajo. La seguridad en las
organizaciones implica la protección de las instalaciones físicas, de la maquinaria, edificios,
herramientas, materiales y equipo.
Riesgo de trabajo
Son accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo
del trabajo. El riesgo detrabajo implica la existencia de la interrelación entre tres factores:
Accidentes de trabajo
El accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o
la muerte, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que
sean el lugar y el tiempo en que se preste.
Tipos de accidentes de trabajo
Son las formas según las cuales serealiza el contacto entre los trabajadores y el elemento que
provoca la lesión o la muerte.
Los accidentes de trabajo más frecuentes:
• Golpeado por o contra...
• Caída en el mismo nivel
• Al resbalar o por sobre esfuerzo
• Contacto o exposición a temperaturas extremas
• Contacto con corriente eléctrica
• Contacto con sustancias nocivas, tóxicas, cáusticas o de otra naturaleza, que provoquendaños en la piel o en las membranas mucosas, o bien se introduzcan en el organismo a través
de las vías respiratorias, digestiva o por la piel y que den lugar a intoxicaciones agudas o
muerte.
Causas Básicas de accidentes en el sitio de trabajo
a) Condiciones inseguras
Las condiciones inseguras son cualquier condición existente en la empresa y que predispone el
accidente. Ejemplo:escaleras resbaladizas, suelo aceitoso, máquina o equipo sin protección para
el operador, motor con polea descubierta, instalación eléctrica con hilos no aislados, etc.
Las condiciones inseguras mas frecuentes son:
• Estructuras o instalaciones de los edificios y locales deteriorados, impropiamente diseñadas,
construidas o instaladas.
• Falta de medidas de prevención y protección contra incendios.
•Protección inadecuada, deficiente o inexistente en la maquinaria, en el equipo o en las
instalaciones.
• Equipo de protección personal defectuoso, inadecuado o faltante.

• Falta de orden y limpieza.
• Avisos o señales de seguridad e higiene insuficientes, faltantes o inadecuadas.
b) Actos inseguros
Son los actos que predispone el accidente, ejemplo: correr por las escaleras, distraerseen el
servicio con máquinas, trabajar en instalaciones eléctricas sin la debida protección, etc.
Los actos inseguros mas frecuentes son:
• Llevar a cabo operaciones sin previo adiestramiento.
• Limpiar, engrasar o reparar maquinaria cuando se encuentra en movimiento.
• Transitar por áreas peligrosas.
• Sobrecargar plataformas, carros, montacargas, etc.
• Trabajar sin protección en lugarespeligrosos.
• No usar el equipo de protección indicado.
• Hacer bromas en el sitio de trabajo
Enfermedades de Trabajo.
Según la Ley Federal del Trabajo: “Es todo estado patológico derivado de la acción continuada
de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador, se
vea obligado a prestar sus servicios.
La enfermedad de trabajo puede originarse por...