Higuiene y Seguridad Laboral: Comité de Delegados

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA DE VENEZUELA
SEMESTRE: 4º CARRERA: ADMINISTRACION DE PERSONAL
MATERIA: HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL.







NO SE EL TITULO









Docente

Integrantes
Morales Evencio

#1032123 Avendaño Bárbara


#1032033 Cubillan Aztiley#1032153 Salazar Osmery




CARACAS, JUNIO DE 2013.
DELEGADOS O DELEGADAS
DEFINICION
En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o de instituciones públicas o privadas, los trabajadores y trabajadoras elegirán delegados o delegadas de prevención, que serán sus representantes ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral, mediantelos mecanismos democráticos establecidos en la presente Ley, su Reglamento y las convenciones colectivas de trabajo.
OBJETIVO
Reconocer la figura del Delegado de Prevención dentro del marco legal de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Analizar los cauces de consulta y participación en materia preventiva, así como las competencias y facultades del Delegado de Prevención y el Comité deSeguridad y Salud
IMPORTANCIA
La importancia de la figura del delegado de prevención constituye la capacidad de iniciativa para cambiar las condiciones de trabajo y medio ambiente en un sentido favorable a la salud de los trabajadores.
Como delegado de prevención se asume esta importante responsabilidad, convencimiento con los trabajadores de que se contribuirá no sólo a reducir lasiniestralidad laboral dentro de la empresa, sino también a conseguir un ambiente de trabajo más saludable y a mejorar la calidad de vida laboral.

FUNCION
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ATRIBUCIONES O RESPONSABILIDADES
Son atribuciones del delegado o delegada de prevención:
Constituir conjuntamente, con los representantes de los empleadores o empleadoras, el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
Recibir lasdenuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo y a los programas e instalaciones para la recreación, utilización del tiempo libre y descanso que formulen los trabajadores y trabajadoras con el objeto de tramitarlas ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral para su solución.
Participar conjuntamente con el empleador o empleadora y sus representantes en la mejora de la acciónpreventiva y de promoción de la salud y seguridad en el trabajo.
Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores y trabajadoras en la ejecución de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo.
Coordinar con las organizaciones sindicales, las acciones de defensa, promoción, control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo.
Otras que le asigne la presente Ley y elReglamento que se dicte.

DURACION EN LAS FUNCIONES
El delegado o delegada de prevención durará dos (2) años en sus funciones, pudiendo ser reelecto por períodos iguales.
NUMERO DE DELEGADOS SEGÚN LA CANTIDAD DE TRABAJADORES
Mediante Reglamento se establecerá el número de delegados o delegadas de prevención, para lo cual debe tomar en consideración el número de trabajadores y trabajadoras; laorganización del trabajo; los turnos de trabajo, áreas, departamentos o ubicación de los espacios físicos, así como la peligrosidad de los procesos de trabajo con un mínimo establecido de acuerdo a la siguiente escala:
Hasta diez (10) trabajadores o trabajadoras: un delegado o delegada de prevención.
De once (11) a cincuenta (50) trabajadores o trabajadoras: dos (2) delegados o delegadas deprevención.
De cincuenta y uno (51) a doscientos cincuenta (250) trabajadores o trabajadoras: tres (3) delegados o delegadas de prevención.
De doscientos cincuenta y un (251) trabajadores o trabajadoras en adelante: un (1) delegado o delegada de prevención adicional por cada quinientos (500) trabajadores o trabajadoras, o fracción.

INAMOVILIDAD LABORAL
El delegado o delegada de prevención no...