hipoacusia laboral







HIPOACUSIA LABORAL







Carrera: Ingeniería en prevención de riesgo
Curso: primer semestre
Fecha de entrega: 18 de junio del 2013
Nombre profesor: Alejandro Jaime Paz Socias


Asignatura: Identificación de sistema biológicos





Índice:


1. Índice
2. Introducción
3. ¿Qué es la hipoacusia?
4. Síntomas y ¿Cómo se produce?
5. Ruido relación trabajo
6.Descripción del tipo de agente
7. Existen variados tipos de hipoacusia ente ellos podemos destacar
8. Grados de hipoacusia y métodos de diagnostico
9. Vigilancia Médica en relación con la audiometría y prevención
10. Tratamiento
11. Conclusión
12. bibliografía



















Introducción:

A continuación veremos una de las enfermedades comunes de nuestro ambiente detrabajo, se denomina HIPOACUSIA (sordera temporal o permanente).
La hipoacusia puede ser congénita, infantil, laboral incluso geriátrica. Pero en este caso nos referiremos exclusivamente a la Hipoacusia laboral, que como su nombre lo dice es desarrollada en el entorno del trabajo y producto de los factores de ruido de este mismo.
El objetivo de este trabajo es dar a conocer esta enfermedad heindagar en cómo se produce, como se puede prevenir, las formas de clasificación y el tratamiento y consecuencias de esta misma.







¿Qué es la hipoacusia?

Es un daño del oído interno por ruido o vibraciones debido a ciertos tipos de ocupaciones. Es la disminución del nivel de audición de una persona por debajo de lo normal. Puede ser reversible o permanente.
Es la disminución delnivel de audición de una persona por mediante algún tratamiento de la capacidad auditiva. Es permanente cuando no se puede mediante tratamientos para devolver esta capacidad.
Es la incapacidad total o parcial para escuchar sonidos en uno o ambos oídos.






Síntomas:
El principal síntoma es la hipoacusia parcial o completa. La pérdida auditiva probablemente empeorará con el tiempo con lacontinua exposición.
Algunas veces, la hipoacusia está acompañada de ruido en el oído (tinnitus).
¿Cómo se produce?
La Hipoacusia laboral es producida por tres factores: ruido, intensidad y tiempo de exposición ante este ruido. En consecuencia desarrollan esta patología.
Ruido: Sonido indeseado que molesta, o es dañino.
Intensidad o amplitud: Es la medida de máximo valor que alcanza la presiónque da lugar a dicho sonido.
Tiempo o Frecuencia: Señala el número de veces por segundo q producen las variaciones de presión. La unidad es el Hertz (Hz), empleándose también su equivalente Ciclos por Segundo (cps). Y Decibel (dB): Unidad adimensional,
usada para expresar el logaritmo de la razón entre una cantidad medida y una cantidad de referencia.
Con el tiempo, la exposición repetitiva ala música y los ruidos fuertes puede causar hipoacusia. La hipoacusia ocupacional es ocasionada por la exposición prolongada a la vibración o sonidos fuertes. 
Los sonidos que están por encima de los 90 decibeles (dB es la medida de la intensidad o fuerza de la vibración de un sonido) pueden ocasionar una vibración tan intensa que lesionan el oído interno, especialmente si son prolongados.
90decibeles: un camión grande a 4.5 m (5 yardas) de distancia (las motocicletas, las motos de nieve y otros motores similares emiten entre 85 y 90 dB)
100 decibeles: algunos conciertos de rock
120 decibeles: un martillo neumático a unos 90 cm (3 pies) de distancia
130 decibeles: un motor de reacción a unos 30 m (100 pies) de distancia
Una regla general dice que si es necesario gritar para serescuchado, el sonido está en un rango en que puede dañar la audición.
Algunos trabajos conllevan un alto riesgo de hipoacusia como:
El mantenimiento de aeronaves en tierra
La construcción
La agricultura
Los trabajos que involucran música o maquinaria a alto volumen
En los Estados Unidos, el máximo nivel de ruido permitido en los sitios de trabajo es regulado por la ley y se le presta atención...