historia de la administracion

HISTORIA DE LA ADMINISTRACION 

1.1 Antecedentes Históricos 
En toda su larga historia y hasta inicios del siglo XX, la administración se desarrolló con una lentitud impresionante. Sólo a partir de este siglo atravesó etapas de desarrollo de notable pujanza e innovación. En la actualidad, la sociedad de la mayor parte de los países desarrollados es una sociedad pluralista de organizaciones,donde la mayoría de las obligaciones sociales (como la producción, la prestación de un servicio especializado de educación o de atención hospitalaria, la garantía de la defensa nacional o de la preservación del medio ambiente) es confiada a organizaciones (como industrias, universidades y escuelas, hospitales, ejército, organizaciones de servicios públicos), que son administradas por gruposdirectivos propios para poder ser más eficaces. A diferencia de lo anterior, a finales del siglo pasado la sociedad funcionaba de manera completamente diferente. Hace 80 años las organizaciones eran pocas y pequeñas: predominaban los pequeños talleres, los artesanos independientes, las pequeñas escuelas, los profesionales independientes (médicos y abogados, que trabajaban por cuenta propia), el labrador,el almacenista de la esquina, etc. A pesar de que en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, la historia de las organizaciones y de su administración es un capítulo que comenzó en época reciente. 

1.1.1 Influencia de las civilizaciones antiguas 
Alrededor de 10,000 a 9,000 a.C. coincidió con la desaparición gradual de las grandes manadas de animales herbívoros que fueronremplazados por otros más ágiles y dispersos. La adaptación a esas condiciones produjo las denominadas culturas mesolíticas. Fue en este tiempo cuando grupos familiares al principio y más tarde tribus enteras unieron sus esfuerzos para auxiliarse mutuamente en la cacería y en la defensa contra enemigos. Poco se conoce acerca de esos hombres primitivos. 

Esta da ha lugar cuando se unen esfuerzoscoordinados con un objetivo prefijado, uno de ellos era el de la caza por medio del arrastre el cual consistía por medio de gritos, y sonidos llevar al animal presa a un pozo muy profundo en el que perdía la vida y podía ser utilizado. 

1.1.2 La Administración en China antigua 
El gran filósofo Confucio sentó las primeras bases de un buen gobierno en China, a pesar de que nunca estuvo satisfechode los que había aportado con tal fin en los diferentes cargos que desempeñó, desde magistrado local hasta primer ministro. Al retirarse de la vida pública escribió sobre aspectos políticos y gobierno, incluyendo su criterio sobre varias cosas. 

Otros contemporáneos de Confucio se interesaron también en los asuntos administrativos y de ellos Micius o Mo-ti fundó, 500 años antes de Jesucristo,una rama de la misma escuela, que difería fundamentalmente en aspectos filosóficos más que en principios. 

Constitución De Chow 
Antes de gobernar organizar al mismo gobierno. Es imposible que alguien que no se organiza internamente o propiamente sea capaz de llevar la batuta de un estado. 
• Definición de funciones. El definir correctamente nos ahorra trabajo y se es más productivo. 
•Cooperación. Es indispensable para mostrar óptimos resultados. 
• Procesos eficientes. Si el proceso es bueno el resultado será mejor. 
• Formalidad de elementos humanos. Es la base de toda organización así que deben de esta bien formalizados para un desempeño óptimo y por consiguiente mejores resultados. 
• Personal optimo para Gobierno. En este renglón no se debe escatimar en personal pues le mejorcapacitado es el que dará mejores secuelas. 
• Sanciones. Es la manera más lógica de y natural de corregir los errores. 
• Ajustes para valorar administración. Este nos servirá para saber como es que nos esta funcionando la administración llevada hasta ese momento. 

Reglas De Confucio 
• Es obligación de los gobernantes estudiar un problema para dar así la más adecuada resolución. 
• La...