historia de la administracion

Teorias de la administración
Teoría de la administración científica (TAC). (Frederick Winslow Taylor Henry Fayol) Se concentra o pone énfasis en las tareas, en cuanto a la racionalización deltrabajo en el nivel operacional
Teoría de la administración clásica y neoclásica (TACN)( Harold Koontz) Se concentra o pone énfasis en la estructura de la empresa, en cuanto a la organización formal,principios generales de administración y las funciones del administrador responsable de los resultados.
Teoría de la administración burocrática (TAB). (Max Weber) Se contra o pone énfasis en laestructura de la empresa, en cuanto a la organización burocrática y la racionalidad organizacional.
Teoría de la administración estructuralista (TAE). Se concentra o pone énfasis en la estructura de unaempresa, en cuanto a un enfoque múltiple. Es decir, vela la organización formal e informal y realiza un análisis intraorganizacional e interorganizacional
Teoría de la administración de las relacioneshumanas (TARH). (Elton Mayo) Se concentra o pone énfasis en los recursos humanos, en cuanto a su organización formal, motivación, liderazgo, comunicaciones y dinámica de grupo
Teoría de laadministración del comportamiento organizacional (TACO).( Chester Barnard) Se concentra o pone énfasis en las personas, en cuanto a sus estilos de administración, a la toma de decisiones e integración oidentificación con los objetivos de la empresa e individuales
Teoría de la administración del desarrollo organizacional (TADO).( Warren Bennis Edgar Schein) Se concentra o hace énfasis en las personas encuanto al cambio organizacional planeado y enfoque de sistema abierto y flexible
Teoría de la administración estructuralista y neoestructuralista (TAEN). Se concentra o pone énfasis en el ambiente, encuanto al análisis intraorganizacional y análisis ambiental, desde un enfoque abierto y flexible
Teoría de la administración situacional (TAS). Se concentra o hace énfasis en el ambiente, en cuanto...