Historia De La Administración
Páginas: 10 (2275 palabras)
Publicado: 7 de octubre de 2012
HISTORIA DE LA ADMINISTRACION
Introducción:
Desde que el hombre apareció en la tierra y empezó a relacionarse con otros individuados, para poder subsistir en su ambiente, ha tenido la necesidad de organizar sus actividades primordiales (caza, pesca, comercio, etcétera.) utilizando implícitamente la administración. Conforme al tiempo la administración ha cobrado mayor importancia en lasociedad, en distintas épocas y lugares.
A continuación desarrollaremos el tema de la TGA (Teoría General de la Administración), enfatizaremos en la definición y las variables que la componen, además de una breve reseña de otras teorías relacionadas con estas.
Daremos a conocer las principales aportaciones a la TGA de autores latinoamericanos y mexicanos.
La administración científica esiniciada por Taylor y sus seguidores, constituye la primera teoría administrativa. La preocupación por crear una ciencia de la administración comenzó por la experiencia concreta e inmediata del trabajo de los operarios y el énfasis en las tareas.
La teoría clásica formulo una teoría de la organización que considera a la administración como una ciencia. El énfasis en la estructura lleva a que laorganización sea entendida como una disposición de las partes que la constituyen, su forma y la interrelación entre dichas partes.
Los orígenes de la teoría de las relaciones humanas se remota a la influencia de las ideas pragmáticas y de la iniciativa individualista en el Estados Unidos.
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN.
La idea básica de la administración existedesde que el hombre conformo las primeras sociedades; por tanto, las herramientas administrativas se pueden considerar un desarrollo humano al dominarlas y difundirlas en una comunidad para mejorar su calidad de vida y su producción.
La humanidad ha llegado a la conclusiones sobre cómo debe de organizarse para producir lo que necesita; asimismo, ha aprendido de su frase de fracasos y éxitos.De manera gradual creó una teoría empírica que se transmitió de una generación a otra en las condiciones específicas de cada pueblo.
Surgieron los líderes que dirigían operaciones como la caza, dentro de los grupos más evolucionados. En esos casos hubo planeación y organización; era necesaria la división de trabajos además, siempre hubo líderes que guiaban a los demás en el desempeño de laslabores cotidianas.
En la historia de la humanidad siempre existió una manera fácil o compleja de administrar las organizaciones. El desarrollo de las ideas y teorías de la administración fue muy lento hasta el siglo xx, es notable la influencia de los filósofos Sócrates, Aristóteles y Descartes. Las organizaciones eclesiásticas de la iglesia católica influyo profundamente en el pensamientoadministrativo, la organización militar contribuyo con algunos principios de la teoría clásica, asimilaría y adoptaría más adelante. La revolución industrial produjo los contextos tecnológicos, industriales, políticos, sociales y económicos que permitieron el surgimiento de la teoría administrativa. Los economistas liberales fueron importantes para la aparición de algunos principios de laadministración, las ideas de Marx y Engels ayudaron al socialismo y capitalismo. Las influencias de los pioneros y los empresarios fueron fundamentales para la reacción de las condiciones básicas para el surgimiento de la teoría administrativa.
Época primitiva
El hombre siempre has trabajado para subsistir, tratando de ejercer sus actividades con la mayor efectividad posible, en otrapalabras ha aplicado la regla de oro de la administración, que consiste en obtener los máximos resultados con el mínimo de esfuerzo. En esta época la administración nace como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requería de la participación de varias personas. Con el descubrimiento de la agricultura el hombre se hizo sedentario, y necesitó coordinar sus esfuerzos para la...
Introducción:
Desde que el hombre apareció en la tierra y empezó a relacionarse con otros individuados, para poder subsistir en su ambiente, ha tenido la necesidad de organizar sus actividades primordiales (caza, pesca, comercio, etcétera.) utilizando implícitamente la administración. Conforme al tiempo la administración ha cobrado mayor importancia en lasociedad, en distintas épocas y lugares.
A continuación desarrollaremos el tema de la TGA (Teoría General de la Administración), enfatizaremos en la definición y las variables que la componen, además de una breve reseña de otras teorías relacionadas con estas.
Daremos a conocer las principales aportaciones a la TGA de autores latinoamericanos y mexicanos.
La administración científica esiniciada por Taylor y sus seguidores, constituye la primera teoría administrativa. La preocupación por crear una ciencia de la administración comenzó por la experiencia concreta e inmediata del trabajo de los operarios y el énfasis en las tareas.
La teoría clásica formulo una teoría de la organización que considera a la administración como una ciencia. El énfasis en la estructura lleva a que laorganización sea entendida como una disposición de las partes que la constituyen, su forma y la interrelación entre dichas partes.
Los orígenes de la teoría de las relaciones humanas se remota a la influencia de las ideas pragmáticas y de la iniciativa individualista en el Estados Unidos.
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN.
La idea básica de la administración existedesde que el hombre conformo las primeras sociedades; por tanto, las herramientas administrativas se pueden considerar un desarrollo humano al dominarlas y difundirlas en una comunidad para mejorar su calidad de vida y su producción.
La humanidad ha llegado a la conclusiones sobre cómo debe de organizarse para producir lo que necesita; asimismo, ha aprendido de su frase de fracasos y éxitos.De manera gradual creó una teoría empírica que se transmitió de una generación a otra en las condiciones específicas de cada pueblo.
Surgieron los líderes que dirigían operaciones como la caza, dentro de los grupos más evolucionados. En esos casos hubo planeación y organización; era necesaria la división de trabajos además, siempre hubo líderes que guiaban a los demás en el desempeño de laslabores cotidianas.
En la historia de la humanidad siempre existió una manera fácil o compleja de administrar las organizaciones. El desarrollo de las ideas y teorías de la administración fue muy lento hasta el siglo xx, es notable la influencia de los filósofos Sócrates, Aristóteles y Descartes. Las organizaciones eclesiásticas de la iglesia católica influyo profundamente en el pensamientoadministrativo, la organización militar contribuyo con algunos principios de la teoría clásica, asimilaría y adoptaría más adelante. La revolución industrial produjo los contextos tecnológicos, industriales, políticos, sociales y económicos que permitieron el surgimiento de la teoría administrativa. Los economistas liberales fueron importantes para la aparición de algunos principios de laadministración, las ideas de Marx y Engels ayudaron al socialismo y capitalismo. Las influencias de los pioneros y los empresarios fueron fundamentales para la reacción de las condiciones básicas para el surgimiento de la teoría administrativa.
Época primitiva
El hombre siempre has trabajado para subsistir, tratando de ejercer sus actividades con la mayor efectividad posible, en otrapalabras ha aplicado la regla de oro de la administración, que consiste en obtener los máximos resultados con el mínimo de esfuerzo. En esta época la administración nace como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requería de la participación de varias personas. Con el descubrimiento de la agricultura el hombre se hizo sedentario, y necesitó coordinar sus esfuerzos para la...
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