Historia De La Admistracion

Introducción:

La administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad. Por ello el ser humano es social por naturaleza y tiende a organizarse y cooperar con sus semejantes.
La historia de la humanidad se podría describir a través del desarrollo de las organizaciones sociales comenzando en la época prehispánica por las tribus nómadas, donde comienza la organización parala recolección de frutas y la caza de animales, y después con el descubrimiento de la agricultura dio paso a la creación de las pequeñas comunidades. Las sociedades se han ido transformando, ya que durante siglos se caracterizaron por poseer formas agrarias de vida donde la familia, los grupos informales y las comunidades eran importantes. Mas adelante éstas se han ido transformando a industrias,impulsadas por la Revolución Industrial y caracterizadas por el surgimiento y desarrollo de las grandes organizaciones y centros industriales. Los conocimientos sobre la administración se inician en plena Revolución Industrial, en el siglo XIX, cuando comenzaron surgir las grandes empresas que necesitaban de nuevas formas de organización y prácticas administrativas.

Objetivos:

Objetivogeneral: estudiar y dar a conocer como fue la historia de la administración, cada una de sus etapas, su importancia en lo largo del tiempo y su uso en la actualidad.

Objetivos específicos:
* Presentar por medio de una exposición la evolución de la administración en la sociedad.
* Dar a conocer la importancia de la administración.

Justificación:

El presente trabajo de investigaciónse realiza para informarnos acerca de la historia de la administración y como ha ido evolucionando desde las primeras sociedades hasta la actual
Se realiza por que necesitamos analizar sus inicios para tomar ideas y compararlas con las nuevas administraciones.

Marco teórico:

La administración es: es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el empleo de los recursosorganizacionales para conseguir determinados objetivos con eficiencia y eficacia. 
La administración es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos. 
La administración nace con la necesidad humana de organizarse para subsistir. El hombre, por sí solo, es incapaz de producir los Satisfactores de sus necesidades. Fueprecisamente la necesidad de disminuir o eliminar las limitantes que impone el ambiente físico, lo que le obligó a formar organizaciones sociales.
Toda organización, para lograr un adecuado funcionamiento deberá llevar a cabo una administración adecuada en la empresa pues es la encargada de darle buen uso de los recursos.
En la empresa se fijan objetivos y metas; y es por medio de laadministración que se facilita el logro de ellos.
Otro de los objetivos principales de la administración es el de lograr que las empresas sean altamente productivas, logrando las máximas utilidades con el menor número de recursos.

Desarrollo del contenido:

ÉPOCA PRIMITIVA:
En esta época, los miembros de la tribu trabajaban en actividades de caza, pesca y recolección. Los jefes de familias ejercían laautoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad. Al trabajar el hombre en grupo, surgió de manera incipiente la administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la participación de variaspersonas.
 GRANDES CIVILIZACIONES
Encontramos a Salomón con acuerdos comerciales como la negociación, juntas de consejeros que respaldaban a sus jefes.
Sumerios: Practica de control administrativo ya que los sacerdotes reunían los bienes del pueblo y los administraban rindiéndole cuentas a un superior.
Egipcios: Dejaron aportes como la planeación, organización y el control de grandes masas de...