historia del codigo de trabajo
Martes 16 de agosto de 2011
En los periódicos de la época, las clases dominantes manifestaban que el Código del Trabajo era un remedo y plagio de las legislaturascomunistas más avanzadas.
“La clase obrera debe necesariamente arrancar el derecho de huelga, el derecho a publicar periódicos obreros y el derecho a participar en una asamblea popular representativaencargada de promulgar las leyes y de velar por su cumplimiento”, decía Lenin en su obra “Sobre las Huelgas”, bajo esa premisa solamente con la lucha la clase obrera ha arrancado del capital lasleyes a su favor. Así recordamos 73 años de promulgación del Código del Trabajo en el Ecuador.
A fines de 1935 se realiza la Primera Conferencia obrero-campesina con la concurrencia de 54organizaciones que resuelven establecer Comités Regionales Permanentes en Quito y Guayaquil destinados a coordinar las actividades programáticas y doctrinarias de los explotados del campo y la ciudad, a fin delograr su unidad. La disconformidad generalizada y la marcha sindical independiente y clasista busca ser detenida por el dictador Federico Páez, quien establece leyes reformistas como del Seguro SocialObligatorio y a la par leyes de carácter coercitivo como la Ley de Huelgas y la de Defensa Social conocida también como de Seguridad Nacional, que sancionaba con prisión de 3 a 5 años “...toda labor,individual colectiva, inclusive de propaganda... encaminada a establecer la dictadura de una clase social o a transformar los sistemas políticos, económicos, jurídicos o sociales de la República... lapromoción de huelgas violatorias de las leyes que las regulan... El Comunismo, y, en general, toda doctrina que atente contra la existencia de la sociedad y el Estado... se declara fuera del amparolegal”. (Registro Oficial Nº 255, agosto 3 de 1936).
Federico Páez fue derrocado por el Gral. Alberto Enríquez Gallo, quien derogó toda la legislación represiva, liberó a los presos políticos y...
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