historia del derecho laboral

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omo resultado del sistema feudal, existía una proliferación de pequeñas ciudadesque eran todo un universo para sus habitantes.
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ada ciudad tenía sus artesanos y suclientela; aquellos seagruparon en asociaciones que se denominaron guildas,corporaciones o gremios. Estaban formadas por los jefes de taller, y en cada taller había tres o más categorías de trabajadores:
y
Maestros
yOficiales
y

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ompañeros
y
AprendicesEstas asociaciones tenían un mercado espíritu monopolista y mutualistas. Eranmonopolios ya que dominaban por imperio de la ley, no importando el arte uoficio deque se tratara; ningún artesano podía ejercer su oficio libremente por bueno que fuera;debía de someterse al sistema gremial vigente en su ciudad y empezando la escala jerárquica por el puesto deaprendiz. Era a su vez un sistema mutualista en cuanto a laasistencia que mutuamente se brindaban los agremiados. Vemos aquí los antecedentesembrionarios de dos instituciones hoy día: por un lado loscolegios y gremiosprofesionales, marcados por un principio de protección a sus miembros asi como a susactividades (colegios de médicos, colegio de abogados, cámaras de periodistas) yprevisión socialpor el otro.
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uando la economía feudal fue cediendo pasó a ser un sistema de mayor intercomunicación entre las ciudades, se incremento la competencia comercial ylaboral. Los maestros, en plandefensivo, hicieron más rígida la jerarquía del gremio.El surgimiento del maquinismo, la expansión del comercio y los descubrimientos denuevas regiones, crearon nuevas condiciones de económicas. Destacanlos llamadosfisiócratas, el gobierno de la naturaleza, que decían que las leyes de la naturaleza sonsabias. A la luz de las ideas libertarias, en 1791, la asamblea
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onstituyente votó por una ley desupresión.
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omo monopolio, los gremios dejaron marcada su huella en laforma en que se regulo la actividad con exclusión ± legal- de cualquier otro interesado.


Durante la época colonial...