historia del derecho laboral
Páginas: 2 (253 palabras)
Publicado: 18 de septiembre de 2013
INTRODUCCION
El tema que hemos investigado es “Derecho laboral y su historia” en el hemos utilizado el método de investigación científica, apoyándonos enbibliografías de diferentes autores y códigos del trabajo, antiguos y recientes.
Hemos definido el concepto del Derecho laboral, así como un breve estudio de su evolución, su caráctery sus progresos a través de los tiempos.
El Derecho Laboral es un desprendimiento del Derecho Civil, relativamente reciente en perspectiva histórica, ya que suantigüedad no se remonta ni siquiera a doscientos años atrás. Para comprender las razones de esa escisión debemos reparar en un dato jurídico de inmensas repercusiones sociales, quees de los principios que inspiran al Derecho laboral.
El Derecho laboral (llamado Derecho del trabajo o Derecho social) tiene su historia basada también en el marco delas colosales transformaciones que supusieron la Revolución Industrial, en el plano de la ideología económica, así como de las formas de organización de la producción y deltrabajo, y la Revolución Francesa, en el ámbito de las ideologías políticas y jurídicas, el Derecho Civil moderno se construye sobre pilares que pueden producir desastressobre algunas relaciones sociales.
El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios ynormas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación.Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales
El tema que hemos investigado es “Derecho laboral y su historia” en el hemos utilizado el método de investigación científica, apoyándonos enbibliografías de diferentes autores y códigos del trabajo, antiguos y recientes.
Hemos definido el concepto del Derecho laboral, así como un breve estudio de su evolución, su caráctery sus progresos a través de los tiempos.
El Derecho Laboral es un desprendimiento del Derecho Civil, relativamente reciente en perspectiva histórica, ya que suantigüedad no se remonta ni siquiera a doscientos años atrás. Para comprender las razones de esa escisión debemos reparar en un dato jurídico de inmensas repercusiones sociales, quees de los principios que inspiran al Derecho laboral.
El Derecho laboral (llamado Derecho del trabajo o Derecho social) tiene su historia basada también en el marco delas colosales transformaciones que supusieron la Revolución Industrial, en el plano de la ideología económica, así como de las formas de organización de la producción y deltrabajo, y la Revolución Francesa, en el ámbito de las ideologías políticas y jurídicas, el Derecho Civil moderno se construye sobre pilares que pueden producir desastressobre algunas relaciones sociales.
El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios ynormas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación.Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales
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