Historia del pensamiento administrativo

“Historia del pensamiento administrativo”

Administración en las antiguas civilizaciones.
La historia de la administración comienza desde la era prehistórica, primero se comienza con la organización familiar a través de la asignación de roles, posteriormente cuando los hombres comenzaron a unir esfuerzos para ayudarse a sobrevivir dio origen a las tribus. Con esta congregación de gente sehizo necesario un método para manejar los negocios del grupo, durante mucho tiempo los grandes administradores fueron aquellos que con astucia fueron acumulando riqueza y poder en sus sociedades (reyes, sacerdotes o ministros). Así por ejemplo, Salomón dirigió el establecimiento de acuerdos comerciales, proyectos de construcción, tratados de paz, etc.

Los sumerios contaban con un controladministrativo para su sistema tributario y sus operaciones mercantiles, las cuales dejaban registradas en tablillas como medida de control. Una gran aportación del pueblo babilonio fue el Código Hammurabi, el cual comienza a dar la formación de leyes para el trabajo y la repartición de actividades, así como los roles de los trabajadores de
ntro de la sociedad. Los egipcios ocupaban masas de trabajoorganizado con una relación detallada de todos los recursos para las construcciones, en las cuales llegaban a ocupar cerca de cien mil hombres. En la literatura egipcia se comienza a hablar de la administración de los recursos humanos. Los hebreos muestran a su líder Moisés como un gran administrador con una gran habilidad para la legislación y las relaciones humanas. Los chinos fueron losprimeros en reconocer la necesidad de la selección del personal. Los griegos reconocieron que el principio de la producción máxima es alcanzado mediante el uso de método uniformes a tiempos estipulados; Platón comienza a hablar de la división y especialización del trabajo. Jenofonte comienza a hablar de la administración como un arte.

En los tiempos antiguos el pensamiento administrativo surgió comouna necesidad de poder organizar los recursos para poder alcanzar metas propuestas.

La administración durante el período medieval.
La organización feudal aparece por la necesidad de la autoconservación ante la caída del Imperio Romano. La sociedad feudalista era de “gradación”, es decir, con grados descendentes de autoridad delegada, en la cual el rey se encontraba en la cúspide. Larepartición de tierras era determinada por él y así podía asignar algunas a sus vasallos, los cuales retenían los feudos con la condición de rendir ciertos servicios específicos al rey. Del mismo modo los vasallos actuaban con sus subvasallos. Este sistema de descentralización enseño a los administradores que el delegante tiene la autoridad para recuperar lo que él ha delegado y que la delegaciónconfería pero no transmitía autoridad. Durante este período no se le dio importancia a la administración. Alfabari (año 900) formuló una descripción de tareas para un estado dominante. En 1100 Ghazali habla de cómo llegar a ser un buen administrador. En 1494 Pacioli, publica un tratado para el sistema contable de la partida doble.

En el siglo XV Venecia, era una importante parte del comercio europeo.En 1426 puso en operación su propio astillero gubernamental, el Arsenal. Se eligieron supervisores para manejar y registrar el uso de las partidas, se llevaba una cuenta estricta de monedas, materiales y hombres. La administración del Arsenal fue notoria por sus balances y comprobaciones. Otra importante contribución fue el comienzo de la formación de empresas, ya que con la construcción debarcos se ven importantes áreas: manufactura, almacenaje y montaje y reparación.
En el siglo XVI, Tomás Moro con su obra Utopía refleja el reconocimiento y la importancia dada a la administración de su época. El estaba firmemente convencido que los males económicos de Inglaterra eran debido a la mala administración de la clase noble, él los veía como parásitos improductivos. Las ocupaciones son...