Historia del trabajo internacional

HISTORIA DEL TRABAJO INTERNACIONAL

* Fue fundada en 1919
* En el marco de las negociaciones que se abrieron en la Conferencia de la Paz
* Realizada primero en París y luego en Versalles al finalizar la Primera Guerra Mundial
* Las negociaciones tuvieron la particularidad de ser realizadas entre los gobiernos, los sindicatos y las organizaciones de empleadores,
* Su basefue Asociación Internacional para la Protección Legal de los Trabajadores
* Fundada en Basilea en 1901
* Su fin la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo.
* La Organización Internacional del Trabajo se organizó desde un principio con un gobierno tripartito.
* Integrado por representantes de los gobiernos, los trabajadores y los empleadores y eligió como primerDirector General al francés Albert Thomas.
* 1926 se introdujo un mecanismo de control, aún vigente,

REPRESION
Ley de Chapelier

* Nombre del abogado Isaac le Chapelier, que había presidido la sesión del 4 de agosto de 1789 en la Asamblea Nacional en la que se decretó la abolición del feudalismo, y había participado en la creación del Club de los Amigos de la Constitución, llamado delos Jacobinos, promulgada en Francia el 14 de junio de 1791, en plena Revolución Francesa, instaura la libertad de empresa y proscribe las asociaciones y corporaciones gremiales de todo tipo

CARACTERISTICAS

* Es reconocida por su efecto de prohibir la libertad de asociación.
* Abolía los gremios y contribuía, también, a establecer la libertad de ejercer una actividad profesionalafirmando el principio de que "Toda persona será libre de ejercer cualquier negocio, profesión, arte u oficio que estime conveniente".
* El desmantelamiento de toda clase de corporaciones de ciudadanos del mismo oficio y profesión
* Los ciudadanos del mismo oficio o profesión, empresarios, comerciantes, artesanos, obreros y artesanos de cualquier ramo, no pueden, cuando están juntos, nombrarpresidente, secretario o síndico, llevar registros, promulgar estatutos u ordenanzas ni tomar decisiones, ni imponer normas en su interés común.

Fue derogada el 25 de mayo de 1864 por la Ley Ollivier que abolía el delito de asociación.

EDICTO DE TURGOT
CARACTERISTICAS

* Se describen como la evolución de la libertad sindical.
* Tres etapas: prohibición
* tolerancia* reconocimiento.
* Advenimiento del régimen sindical

Movimiento obrero Latinoamericano refleja muy bien las posturas ideológicas que marcaron el origen y desarrollo del movimiento obrero.

MANIFIESTO COMUNISTA DE 1848

* Marx y Engels, ayudados por Jenny Von Westphalen, la esposa de Marx,
* El Manifiesto ComunistA
* En febrero de 1848, se expone por primera formaescrita.
* Base ideológica del movimiento obrero internacional
* Proceso revolucionario ruso.
* Culminó en 1917 con la creación de la Unión de Repúblicas Socialistas Soviéticas (URSS).

ESTRUCTURA

CONTENIDO
BURGUESES

En este apartado desarrolla la idea de que la historia del mundo se basa en la lucha entre opresores y oprimidos, y concibe el modelo social de entonces como unespacio de enfrentamiento entre la burguesía, obligada a revolucionar constantemente los medios de producción para su propia supervivencia.

PROLETARIADO

Aprovechará los cambios desencadenados por el capital para volverse contra él y derrumbar el orden capitalista.

COMUNISTAS

* Proyecto comunista con los intereses del proletariado internaciona.
* El comunismo como la ideologíaobrera final o vanguardia proletaria.
* Desarrolla propiamente el programa comunista.
* Establece la abolición de la propiedad privada, la creación de un elevado impuesto progresivo, la omnipotencia del Estado y el igualitarismo entre todos los ciudadanos.
* Mediante estas medidas se buscan la desaparición de las desigualdades de clase; tendrá lugar la sociedad libre y socialista...